7、解决问题的对策 。加强对员工和高层领导的培训，在良好的人际关系和相互合作的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好地激发一线员工的积极性和斗志，全心全意地投入到工作中，使他们的主动性和创造性自然地倾泻出来，自觉地与管理者一起把工作做得尽可能好 。让高层管理者更好地了解管理内容和一线员工的心声，从而更好地管理一个团队 。一个公司应该有明确的培训政策，并得到公司从上到下的支持 。培训政策不仅要表明公司的政策是充分发挥员工的能力，还要让员工非常清楚各种培训计划 。否则，培训不会取得令人满意的效果 。另外，公司要向员工解释培训的真正意义，让员工感受到培训是提升知识和能力的宝贵机会，从而营造一种氛围，让员工感受到培训机会来之不易，更加珍惜 。
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