招聘的文章怎么写( 五 ) _招聘

有的同学打工求职时的成功率不高，究其原因在于求职方法不准确。
一些同学虽饱读各种介绍面试技巧的书籍、报刊，但是却将这些技巧不加选择地照搬、套用，结果往往弄巧成拙、铩羽而归。
有的同学作自我介绍时爱无中生有、夸大其词，岂料善于“相面”的人事干部们早已通过其言谈洞察真伪、心中有数了。曾有报道说：在今年的招聘工作中，一家用人单位发现收到的某大学的数份求职简历中有好几份简历都声称自己是此所大学学生会的主席，弄得用人单位哭笑不得，唏嘘不已！毕竟无论什么类型的企业都喜欢诚实的员工。
也有的同学在设计简历时只设计了一种风格类型的简历，并且以不变应万变地将此简历大量复印，发给了诸多对简历信息有着各种不同需求的用工单位，结果钱没少花而反馈回来的消息却少得可怜。
另外很多同学对打工信息的发布渠道知之甚少，往往像找正式工作的同学那样到各种大型招聘会寻觅打工信息。殊不知，这种兼职或临时性质的打工信息在大型招聘会上所占比例非常少（打工招聘会专场除外），更多的打工信息则出自有关的报纸、网站，另外亲戚、朋友的引见、介绍也是重要的渠道。相比较而言，报纸上的信息较为可靠但信息量少；网站的信息量大但可信度差；熟人介绍则像报纸一样信息可靠、数量稀少，但它在三者当中成功率最高。此外，各校的信息栏里也会经常发布一些打工的信息，但其中的信息鱼龙混杂，其可信度参差不齐。
求职的方法有千千万，但准确、适合你自己的方法却只有那么几种，需要每个打工的同学细心挖掘、选择。
维护自身合法权益时要“心狠”
这里所说的“心狠”，是指维护自身合法权益时的态度要坚决。
很多用工单位的老板抓住了学生耻于谈钱的心理以及社会经验少、性格懦弱的缺点，肆意克扣打工同学的应得收入；违反规定，指派打工学生进行环境恶劣的危险工作；剽窃打工同学的科研成果；更有甚者有些“招聘者”假借招聘之名，通过坑、蒙、拐、骗等手段严重地侵害打工学生的经济利益和身心健康……凡此种种，都需要打工的同学们努力提高自己的法律意识，并且敢于站起来运用法律武器并借助社会上各种正义的力量来维护自己的合法权益。这时同学们绝不可心太软，而要“狠心”地配合有关部门打击这些不良行为。
学生打工对其自身的成长及日后步入社会都有非常重要的作用和影响。期望暑期打工的同学们能做到上述的“稳、准、狠”，并祝愿打工的同学们在暑假结束盘点收获时硕果累累。
【招聘的文章怎么写】

文章插图