行政的简历怎么写( 二 ) _行政

步骤/方法工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一.如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度.
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间.在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难.
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度.
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目.项目经验可专门详细介绍.如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢. 主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励.
离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等.这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问.当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了.
工作经历中突出你的提升过程
3. 没特长,想找个行政工作,该怎么写简历没有特长就是一个平常的人，其实大部分人都是平常的人，大部分工作都是给平常人准备的，都是精英领导了社会就乱了，呵呵，是把？
行政要求的是责任心，耐心，敬业度，合作度等等
这些你都有，只是没有工作过，自己不知道罢了。
简历上网下载个好看的模版，挑自己好看的照片贴上去。
然后实实在在把自己的成绩，英语等级，计算机等级写好，然后写写自己的性格，谦虚些，自信些。
站台里面对刚毕业大学生有不少适合的工作，招聘有行政分类。找合适的投投简历，可以先实习试试，我刚工作的时候，领导也不知道我能不能干，就说先实习吧，给500吧。我说可以，8.15号入职，然后9.1号试用，10.1就转正了，呵呵。
刚开始起点低不怕，只要可以进入圈子就好了。
4. 人事专员行政专员的简历应该怎么写首先是基本信息，姓名、年龄、民族、婚配情况等等；
二是教育情况，一般从高中写到最高学历，如2005——2009某某大学工商管理专业，如有相关证书及曾经受到过学校的表扬奖励要一并写上；
三是工作经历，挑和人事行政工作相关的的工作写，或是你认为之前做的哪份工作对你求职有帮助也可写上，在这里要将人事和行政专员的岗位职责写出来，例如，2009——2010年某某单位从事某项工作，其实你是在那个单位打扫卫生的，但在这里你要写2009——2010年在某单位负责客户日常来访、来电、邮件、等工作，协助整理材料、报表、单据、等资料（具体相关岗位职责可以去网上搜）；
四是求职方向，注：要在这里写上你的特长，如我飞机修的的特别好（最好详细介绍你的优点），所以希望从事厨师相关工作。
五是个人评价，在这里只用几个词来评价，不要啰嗦，越简单越好，其中的道理是只有别人不了解你，他才会不敢小瞧你，别写废话，各公司的人资都是经验丰富的，会从你的只言片语里看透你，所以建议写的越简单越好，例如写看待问题客观、对工作认真负责、具有较好执行能力和团队精神、拥有良好的写作能力等等。
兴趣爱好和薪资要求可以不写。
5. 行政文秘简历怎么写 1. 一般技能：