销售总结的结尾怎么写( 五 )


9. 销售总结怎么写 一、当年市场工作总结
1、情况概述
客观地表述任务完成情况 , 取得的成绩 , 要用数据说话 。
比如:今年公司下达的销售任务指标是多少 , 实际完成了销售任务多少 , 超额完成任务或离任务的差距是多少 , 达到人均消费者多少 , 与去年相比增长率是多少 , 各项经用开支多少 , 完成利润多少 。市场占有率多少 , 与去年相比增长了多少 , 产品见货率多少 , 是提高还是降低了 。经销商网络情况如何 , A类、B类、C类各有几家 , 销售队伍情况如何等等 。只报大账和特别需要说明的数据 , 不需报细账 , 否则成了数据分析报表 。
2、简要分析
针对上述的事实(数据) , 简要分析其原因 , 是行业形势、竞品原因、公司政策、还是其它原因所致 。
3、特别说明
若是成功的经验 , 对公司其它市场有指导意义的 , 需要简洁、生动的表述成功的典型案例或经验 ,  可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广 。若是区域市场运作上存在明显的不足或严重的问题 , 需要对不足之处和问题进行深刻的剖析 , 如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等 , 要找出问题的根本性原因 , 分析清楚问题出在那一个环节段上 , 如广告促销火候不到 , 差几成 。
二、明年工作计划
1、要全面
将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标 。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员) , 对各种资源进行合理的配置 。最好用表格、数据说明 , 力求仔细、认真、全面、准确 。或者可以用附件的形式详细说明 , 但是年终总结一定是少不了明年的打算 , 如果公司的习惯是单独行文的 , 那么在报告里只要把简要的打算、主要的思路表现出来就可以了 。
2、要到位
目标需要有措施的支持 , 通过什么措施、配置什么资源 , 达成什么目标 。先落实有把握的目标 , 期望达到的目标要另行说明 , 不能混为一谈 , 否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉 , 自己也容易搞糊涂 , 误将理想当现实 。
3、要有突破和亮点
突破 , 一般可以从今年存在的主要问题着手 , 今年的主要问题已经在总结中分析清楚了 , 公司领导也早已看在眼里 , 要集中精力抓一个问题 , 虽然一个市场问题可能是成千上万 , 但是只要解决了一个主要矛盾其它矛盾就会迎刃而解 。通过正确的方法、严密思维、准确有效的措施努力在突破中创造出新的销售增长点和亮点 。
市场、销量、品牌还需要厚积薄发 , 一年解决一个主要问题 , 上一个台阶 , 而且是说到做到了 , 第二年你再写这样的报告 , 领导就相信你 , 就能得到应有的支持 。这样的市场年终总结报告是领导最愿意看到的报告 , 也是最具实效性的报告 。
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10. 销售人员年终工作总结怎么写 原发布者:林小烦
销售人员个人年终工作总结销售人员个人年终工作总结【一】2019年来 , 我在上级领导的正确指导和销售部同事们的支持下 , 按照年初总体工作部署和目标任务要求 , 认真执行公司的销售工作计划和方针政策 , 下面 , 我就这一年的工作情况总结如下:一、2019年销售工作取得的成绩2019年 , 我按照公司的战略部署和工作安排 , 为了拓宽销售渠道 , 挖掘市场潜力 , 扩大销售业务 , 树立公司品牌 , 挤占车辆销售市场 , 我和我分管的xx4S店的全体销售人员团结一致 , 齐心协力 , 共同努力 , 取得了较好的工作成绩 , 完成公司下达销售任务的xx% 。总销售xx辆车 , 总销售额xx万元 , 回笼资金总计xxx万元 。二、认真努力 , 积极做好销售各项工作销售工作是公司工作的重中之重 , 特别是在当前市场竞争激烈的情况下尤其如此 。我做公司的一名销售经理 , 要把公司对我的信任和重托具体实施到工作中 , 为此 , 我以认真、细致、负责的态度去对待它 , 务必把各项工作做好 , 推动整体销售工作又好又快发展 。这里面 , 我主要做了以下几个方面工作:(一)抓好自身建设 , 全面提高素质作为销售经理 , 我深知自己责任重大 。我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己 , 加强业务知识学习 , 特别是学习公司的销售政策法规与销售工作纪律 , 把它学深学透 , 领会在心里 , 运用到具体实际工作中 , 以此全面提高自己的政治、业务和管理素质 。同时 , 我做到公平公正、清正廉洁 , 爱岗敬业、履行职责 , 吃苦在前 , 享乐在后 , 全力实践“团结、务实、严