如原劳动合同的条款变动不大 ， 双方可以签订《延续劳动合同协议书》 ， 并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3、续订劳动合同后 ， 用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份 ， 送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证 ， 并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续 。
5. 续签劳动合同 申请书 合同续签申请
尊敬的领导：
我叫xxx ， **岁 ， **学历 ， ****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同 ， 现合同到期在即 ， 经本人考虑 ， 申请续签劳动合同</WBR>； 在过去的一年里 ， 我在单位领导和同事们的关心、支持下 ， 这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正 。</WBR>；在公司 ， 我更加深入地了解了公司的发展 ， 深知创业成果来之不易 ， 认真完成领导交给的每一份工作 ， 为单位的发展建设添砖加瓦 。</WBR>；基于以上所述 ， 我申请续签劳动合同 ， 并希望早日得到领导的认同 。
此致
敬礼
申请人：
日期： 年 月 日
6. 关于劳动合同续签建议要怎么写 1、劳动合同期满 ， 用人单位给劳动者写评价 ， 应当客观公正 ， 可以依据劳动者的平时表现 ， 以及日常的绩效考核为依据进行评价；2、续签意见 ， 可以选择写同意续签 ， 或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同 ， 而劳动者要求续订 ， 用人单位应当支付经济补偿金；3、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外 ， 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 。
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