职场法则|哪些人更适合考公务员？读懂这些职场法则，必将助你平步青云! 职场法则

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人在职场，总想要混出点名堂来！然而，纵观职场风云变幻：有的人“官路”一片坦途、一帆风顺、“官运亨通”；有的人却是布满荆棘、坎坎坷坷……

付出同样的“汗水” ，甚至还要更多，为什么结局竟然有如此“天壤之别”？
终究原因，那是因为你没有读懂职场的生存法则，不会在工作中与人打交道，更无法在职场中做到游刃有余！
然而，哪些人在公务员职场中更具优势？能积攒更多人脉？容易成就自己的事业？

01.性情中人，可动可静动静皆知者
在公务员的标准体系里，公务员入职后续发展最主要的因素是情商，其次是资源！性格稳重、办事靠谱之人最容易获得升迁；活泼就是不够成熟，不够成熟就意味着不能提拔、重用！
而另一个极端，那就是沉默寡言！公务员是公职人员，归根到底还是要跟人打交道的。如果你压根不想或者不能正确表达清楚自己，那么，你也别做公务员了！公务员的职业要求是可动可静、亦动亦静；宜动则动、宜静则静！

要学会大胆、主动，学会接纳自己，把自己“推销”出去；主动与同事打交道，主动融入集体！
纵观仕途有为者，大多都是性情中人！很多事业有成的领导或是大有前途的年轻干部，都是上了球场可整场踢球，坐进办公室能整日看文件的“狠”角色！

02.外圆内方，关键时刻能知进退者
俗话说，强则易折！职场上不喜欢太强势的人！纵观古今中外，曾有多少“铁腕”强人，虽然政绩耀眼，最后却阴沟翻船、平地落马！
行走职场“江湖” ，你最好还是做个“小绵羊” ，力争做到外圆内方、强弱有度、进退有据者最适合！也就是说，该妥协时要知道妥协，只要不是原则性问题，你给对方台阶下，人家自然会念你的好，自然也会为你留一条路；该坚持时敢于跟领导说“不” ，却有本事让领导事后不对你发怒，修炼日久，你必成大器！

03.居才不傲，能说会道亦能办事者
在职场上，最忌讳的是恃才而傲！你可以有才，但不可以才子自居！
俗话说：“树大招风风撼树，人为名高名伤人” 。公务员是需要有些才华的，但更重要的是要做事！有才而不恃才，能说能写能办事，这是行走职场的“硬气”！但也要切记，千万要注意不在文字上表现得太过“锋芒毕露” ，而应该多锻炼其他方面的工作能力。否则，你恐怕就要去当单位的笔杆子了，专门替领导写材料，难以逃脱领导的“魔掌” ，等真正有合适的位子时他也不“舍得”放你走，那时你就麻烦了！

04.中规中矩，喜欢按部就班工作者
一般而言，出身中产阶层或者小康之家，没有太大的家庭负担的人，可能更适合从事国家公职！
事实上也是如此！公务员队伍中很大一部分人，他们都出身于二三线城市的一般干部或工薪阶层之家！受父辈们的“熏陶” ，这些人喜欢按部就班的生活，不喜欢“折腾”！他们安分守己，工作表现、职业发展也不错，起码能做到中规中矩，一生仕途“波澜不惊” ，平平淡淡，生活永远安逸！