(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事 。
(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人 。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念 。
友情提醒：说领导不足，还是要斟酌好言辞啊！
【领导不足怎么写】
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