建筑调研怎么写( 六 ) _调研

为达到这一目标，建设部启动了以构建和实施人才培养为目标的“万——千万工程”，即在“九五”计划和2010年远景规划中，造就万名学术和技术带头人；造就十万名建设技术业务骨干；培养百万名建设专门人才；培养千万名建设熟练技术工人和劳务人员。我省也根据本省的实际情况制定了促进山西建筑业整体素质上台阶的“2324工程”即在“九五”计划和2010年远景规划中，要造就200名建设学术带头人；造就3000名建设技术业务骨干；培养2万名建设专门人才；培训40万名建设熟练技术工人和劳务人员。
随着这项工程在我省的逐步落实，培养建设人才的任务十分艰巨。随着时代的进步，我国建筑和基本建设管理体制，建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成，建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制，同时，工程项目管理作为一门应用科学，其理论研究也逐步得到了各方面的重视。
目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。然而，由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化，现在社会上建设类高等职业教育又出现空档，中职教育层次偏低等原因，这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。
以发达国家高等职业院校在校生占整个高等教育在校生的比例，大多已达到20%~50%，而我国尚不足8%，有很大的发展空间。二.建筑行业对毕业生的需求 1、随着建筑行业整体向好，建筑企业对建筑工程技术专业毕业生的需求趋旺。
2、建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁是2001年至2003年建筑企业招聘大中职的前十位。3、建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅8%的速度稳步增长。
4、高职成为建筑业招聘毕业生的基本学历要求。三.建筑行业人才的发展趋势 1、随着行业的大发展和高增长，会拉动行业对人才需求。
2004年建筑业的企业人才需求将较2003年有较大幅度的增长，预计增长幅度将超过25%；建筑业人员需求1.8万人。2、技术类专业人才成为建筑业招聘永恒的主题，行业的高增长将带来此类人才需求量的放大。
2004年企业对技术类人才的需求将占到总需求的30% 。3、2004年建筑行业人才竞争将更加激烈。
太原市建筑市场正逐步全面开放，企业竞争的加剧必将带来人才的激烈竞争。4、2004年建筑行业企业招聘中、高职毕业生的十大热门专业是：建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、工程造价管理、财务管理、项目管理、企业管理、道路与桥梁。
建筑工程（工业与民用建筑）一直是企业需求毕业生的热门专业。四.建筑行。
5. 怎样做建筑调研报告最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：baigngngn 如何进行建筑分析从建筑构建的人文和地理条件上分析：1.建筑背景（1）建造的年代以及当时的政治文化背景（2）当时的建筑方向和趋势（3）建筑师或者建筑团队的名称及其代表作品、学术思想（4）该建筑的设计意图：是为了解决某种实际的功能问题或者环境问题，还是建筑师用来表达自己的设计主张，或是其他（5）建设的过程是否有重要的影响建筑的事件发生【分析目的】分析这部分内容可以让我们对建筑为什么最后成为了他自己有一个宏观的认识，也可以看出该建筑的进步之处和局限【分析方法】通过查阅资料和书籍，整理与该建筑有关的重要文字叙述，结合适当的图是表达2.基地分析（1）基地所在的国家、城市区块、与城市的关系和在城市中的作用（2）基地周围以及内部的自然环境因素，包括水文地质、植被动物状况、特殊的地形地貌（山洞、山峰、河道、丛林）、哪些是值得尊重和利用的环境条件（比如百年的古树），那些事不值得利用的。