通常情况下，简历筛选是做为招聘的第一关，如果你是做初选工作的话，首先要了解一下招聘岗位对人员的学历、经验、技能、态度等方面的要求，再结合简历的内容进行对比，看其经历与能力是否符合岗位要求，将你认为可以的简历交由用人部门主管确认，有些单位会先进行一轮简单的电话面试，以决定是否通知正式到公司面试，如果可以通知面试的话，你就可以进行第二步了 。
通知面试时，首先要自我介绍，并讲清你的公司名称，所从事的行业，招聘的岗位名称，简单介绍一下负责的工作内容，约定具体的面试时间；在和应聘人约定好面试时间后，要具体说明公司的位置、交通、面试时所需携带的资料或物品等内容，并留下联系电话，以方便应聘人在前来公司面试时有问题及时联系 。
面试评估主要由用人部门主管来进行，做为前台，通常是不需要进行这方面工作的 。通常来应聘的人员要填写应聘登记表，这个工作应该由前台负责，填写完成后将简历、相关证件、登记表一起交由面试评估负责人进行面试；但也不排除有些单位会将一些基础性岗位交由前台人员进行初步面试，那么你就要详细询问一下应聘人的工作经历和个人情况，对于一些重要的经历，要让应聘人详细说明，这方面是一个技术工作，很难在这里简单的说明清楚 。
通过面试的人员要办理入职手续，这个手续大部分公司也会交由前台处理 。那么你首先要通知应聘人的入职时间，以及入职报到当天需要携带的证件、资料、物品等等内容，报到时负责请新入职员工填写入职登记表，再将公司的基本情况为新员工做些简单的介绍，有些单位还会安排前台为新员工做入职指引，介绍公司工作环境及同事，代为领取办公用品等等 。
基本就是以上这些内容，不同的公司可能要求不一样，主要还是要靠自己把握，通常前台在招聘面试过程中的责任就是配合性的工作，所以要想办法将配合支持性的工作做好，这个才是基本原则 。
3. 招聘信息怎么写 男：身高170以上，有一定的沟通能力，形象佳，年龄18 28周岁 。
女：身高155以上，有一定的沟通能力，形象佳，年龄18 28周岁 。1：男女高薪服务生 无须经验日薪500元 1000元以上 2：男女包厢服务生 无须经验日薪200元 300元以上 3：男女夜场模特 无须经验日薪500 2000元以上包住 4：巡场内保 月薪2500元+奖金可提供吃住 5：经理助理 无须经验月薪2500元+提成可包吃住 6： 歌手 有经验者优先月薪达5000元以上 7：前台接待/文员 无须经验月薪1800元以上 1、工作内容：和公司客户进行聊天、游戏和歌舞等文娱活动 。
2、工作时间：每晚8:00- 12:30 晚上也可以兼职。3、报酬待遇：无经验提供免费培训，有娱乐场所服务经验者在原先待遇 500元以上/每位 客 基础上更优 。
包食宿 。要求：以上人员，18-28岁户籍，学历不限，部分可兼职，面试合格，当日上班 。
注意：面试要提前预约面试成功即日上班，上班请准备身份证复印件2张、1寸照片2张 。（衣冠不整 恕不接待） 。
4. 前台工作职责怎么写 接待专员岗位职责： 1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 12.完成领导交办的其他或临时工作 。