认证简介怎么写( 二 ) _认证

3、本人热情诚恳，思维活跃。处事稳重认真，守时守信，责任心强，具有一定的自我奉献精神以及团队合作精神。具备较强的学习能力，能够很快领悟事物要领。具有积极的工作态度，能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
第一个还是有可取之处的，因为涉及到了经验和性格两方面，但是，都涉及到了，都没有讲出来，专业知识——什么专业；多年——多少年；积累了丰富的经验——什么经验；取得了优秀的业绩——多少；性格——没有亮点。
第二个如果说篮球队长、文体委员、宿舍长可以体现一定的组织管理能力的话，这么长一段描写也暴露了应聘者啰嗦、总结能力差的问题。
第三个完全描述性格，这些性格特点写上去与不写有什么区别的？
个人认为，自我评价应该根据资深的职业来区分填写，比如：
1、如果是销售类职业，可以写明：销售业绩、销售任务达成率、客户对象公司、是否带团队、团队成员数量、团队完成情况、掌握何种销售技巧；
2、如果是office文职人员，可以写明：掌握何种办公软件、了解什么流程、是否了解线上办公平台、是否有文案写作能力、英文情况、有何认证；
3、如果是设计人员，可以写明：掌握何种设计软件、获得认证情况、作品获奖情况等；
4、如果是管理人员，可以写明：带领多少人团队、是否有组织建设经验、做出何种制度、管理理念、发展方向等。
以上即使我个人的一些见解，其实简单来说就是，将自我评价的描述数据化、客观化。

文章插图