终止（解除）劳动合同证明
用人单位名称：
地 址：
【劳动终止合同怎么写】联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日 终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
本单位工作年限： 年 个月（其中依法合并计入的年限为 年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
劳动者签收： 签收日期： 年 月 日
注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料 。
8. 如何终止劳动合同 【劳动合同 终止 条件】《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 。
《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形 。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 。
《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同的 。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的 。
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
9. 单位解除或终止劳动合同证明怎么写 解除劳动合同通知书
（员工工号： ）
您与 公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同 。
1.试用期内不符合录用条件 。
2.严重违反公司规章制度 。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害 。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正 。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 。
6.被依法追究刑事责任 。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作 。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作 。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议 。