每位员工都想销售更多的商品,这意味着可以拿到更多的收入 。但员工的愿望和顾客的需求有时是相悖的 。一味推销,让顾客买下不合适的商品,过后顾客肯定会懊恼与不快,也不会再次光临 。一位中年女性试穿一件衣服,明显不适合,但服装销售员却极力推荐她购买,看着中年女性到收银台交款,其他顾客都为她捏了一把汗 。
4、退货应和购买一样顺畅、无障碍
购买时笑容满面,退货时愁云密布,这无疑给顾客制造了麻烦 。退货的麻烦阻止的是顾客购买的脚步 。所以,要把退货流程设置得简单再简单,这样才能激起顾客的购买欲望 。
5、顾客永远在第一位
流程的设置、规则的建立、准则的实施,都有一个基本原则,那就是永远把顾客放在第一位,只有这样,那些流程、规划、准则才能更好地服务于顾客 。不管是解决公司内部问题,还是处理外部顾客关系,当游离不定、犹豫不决或不知如何选择时,就参照这一条,把顾客放在第一位,一切都将迎刃而解 。
6、就算商品缺货,也要满足顾客需求
顾客想买某件商品,门店缺货,遇到这种状况,一般是告之消费者无货,或者记下需求,有货时再通知顾客 。如果这时想尽办法满足顾客需求,带给顾客的将是惊喜与感动 。
7、要用最完美的方式回答顾客的问询
网上有一篇疯转的文章 。一位采访人员探寻胖东来的报务,他问一位保安代购卡在什么地方卖,保安热情地领他去了售卖地点 。面对如此周到的服务,采访人员只好买了500元的卡 。如果不确定怎么处理顾客的问询,就参照这个案例 。
8、真诚的承认错误,比强词多理好得多
工作中难免会出错,当错误给顾客造成麻烦时,要设法弥补错误,将错误降低到最低点,尽可能取得顾客的谅解 。若无视错误,只会让顾客更加反感 。真诚是解决问题的根本态度 。
9、要始终如一的对待顾客
不管顾客买不买商品,都要为顾客提供一以贯之的服务 。不能因未达成购买意向,而态度发生转变 。没有购物的顾客,同样是潜在顾客,也会口口传播他们的购物感受 。所以,要以为每一位顾客提供热情服务为目标 。
10、写张感谢卡
对于经常光顾、大金额购买的顾客,要给他们写一张感谢卡 。这张感谢卡应是独特的、与众不同的 。如果是统一印刷的文本,接到的人欣喜程度就要大打折扣 。所以,这张感谢卡最好由门店的最高管理者手写而成,才能体现诚意 。
5. 顾客满意度评语怎么写 看顾客的反映,以及顾客的满意度 。
前面所述,顾客满意度是一种心理状态,是一种自我体验 。对这种心理状态也要进行界定,否则就无法对顾客满意度进行评价 。心理学家认为情感体验可以按梯级理论进行划分若干层次,相应可以把顾客满意程度分成七个级度或五个级度 。
七个级度为:很不满意、不满意、不太满意、一般、较满意、满意和很满意 。
五个级度为:很不满意、不满意、一般、满意和很满意 。
顾客满意度反映的是顾客的一种心理状态,它来源于顾客对企业的某种产品服务消费所产生的感受与自己的期望所进行的对比 。也就是说“满意”并不是一个绝对概念,而是一个相对概念 。
顾客满意级度指顾客在消费相应的产品或服务之后,所产生的满足状态等次 。
拓展资料
客户满意度:
客户满意度(Consumer Satisfaction),也叫客户满意指数 。是对服务性行业的顾客满意度调查系统的简称,是一个相对的概念,是客户期望值与客户体验的匹配程度 。换言之,就是客户通过对一种产品可感知的效果与其期望值相比较后得出的指数 。
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