公司与员工协议怎么写( 四 ) _员工

3、乙方在合同期内，执行项目员工的休假待遇，包括往返旅费、休假时间，其中休假期间薪酬按3000支付。合同期满后，甲方承担乙方回国的单程机票。
乙方在合同期内，因私回国休假，旅费自理，休假期间，甲方不支付薪酬。4、薪酬支付：中国国内支付（甲方直接付款到乙方指定的帐号）。
乙方的薪酬支付时间比同于项目员工。双方解除合同或合同期满双方没有达成续聘合同，乙方在回国之前，甲方需支付乙方的剩余薪酬。
5、工作期内，乙方工作不满一个月时，按1个月3 0天的标准折算日工资，以实际工作日支付薪酬。6、乙方在合同期内生病所发生的费用按甲方项目员工规定执行，薪酬按月薪的50%支付。
生病超过一个月，并不能履行乙方的义务，合同自动解除。7、乙方在合同期间，发生意外伤亡事件，按中国国家及甲方单位的规定进行处理及赔偿，但赔付的最高金额不超过20万人民币。
第四条：乙方义务 1、乙方应遵守所在国及中国的法律；保守甲方的商业秘密。2、乙方服从甲方的工作安排。
3、遵守甲方规定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条：甲方义务 1、甲方应及时支付乙方劳动报酬。
2、提供食、宿及必要办公条件和劳动保护用品。第六条：合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、本合同甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）、不履行合同义务，给甲方利益造成重大损失的；（3）、被依法追究刑事责任的。4、有下列情形时，甲方可以解除聘用合同，但应提前3 O天以书面形式通知乙方。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如任务不足等），致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。5、乙方要求解除聘用合同，应提前3 0天以书面形式通知甲方。
乙方履行合同满5（建议改成10个月）个月（含5个月），合同解除后，甲方承担乙方的回国机票，否则由乙方自理。第七条：违约责任由于当事人一方的原因，造成合同不能履行，由造成合同不能履行方承担违约责任并承担由此造成的损失。
第八条：其它事项 1、乙方如出现影响工程信誉及经济利益的重大失误。甲方有权采取处罚（扣薪、停薪等）。
2、合同履行过程中如发生争议，双方协商解决。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
4、其它未尽事宜双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：二00九年月日二00九年月日企业的劳动纪律、规章制度等等是劳动合同书的附件。
员工有权力知晓这些内容。我想作为企业也应该公开这些内容，以让员工共同遵守。
4. 公司的员工聘用合同书需要怎么写啊编号：劳动合同书（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。