简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上 。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力 。
然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来 。
4. 我要面试做收银员.他问我.收银员要做些什么.我该怎样回答. 收银员要做的事情：
1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作 。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作 。
2、准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔 。
3、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短 。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔 。
4、按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币 。
5、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收 。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效 。
6、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用 。
7、一切营业收入现金，不准乱支 。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人 。
8、使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理 。
9、每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后，才能下班 。
一般收银员的面试都不会太难，只要有责任心、足够认真面试会过的 。
扩展资料：
收银员操作注意事项：
一、每班收银员需按酒店管理要求进行交接班 。交班项目包括：打印一张收银员
交班汇总表，清点所有的款项（现金、信用卡、挂帐、预付金、备用金），按规定封包投入投币箱，
和下一班办理交班手续，填写交班记录 。
二、每班需将当班入帐的所有原始票据交接给下一班，原始票据包括：帐单、押
金单、杂项单、扣数调整单 。全部票据由夜班收银员上交财务部日核员 。
三、所有的扣数项目（负数帐项），如：房费调整、杂项调整、电话费调必须填 写手工票据，
注明相关的操作原因，且经过相关负责人签字确认 。在电脑中录入时，需在备注栏说明 。
四、不能随意进行转帐操作 。所有的转帐操作必须按酒店管理流程执行，如代其他客人付帐 。
尤其注意的是不能将冲减的帐目，通过转帐方式转移到其他客房 。一经发现，按做弊处理 。
五、除预付金之外的所有杂项现金收入必须在相应的杂项单上加盖现金章，并由 相关人员签字确认 。
六、客人离店帐单一定要由客人签字确认，打印完帐单后，需立即在电脑中给客人办理离店结帐手续 。
客人离店后，没有正常理由不得将客人追回，追加入帐，冲销帐务，或者进行其它帐务操作 。