一个好的产品：以用户需求为依归 ， 创造出吸引用户的产品 ， 同时能实现商业化
同样 ， 一个好的简历：从面试官的角度出发 ， 给出一份匹配岗位需求的文档 ， 让其能在短时间内意识到求职者的价值 ， 快速录取 ， 从而实现你简历的个人变现
3. 产品目标
写简历的目标肯定是拿到工作：不仅要搞定HR的简历筛选 ， 还要获得更多有利于自己的面试话题
4. 简历的目标用户都是谁
在编写个人简历的时候 ， 其求职的职位需要明确的表达出来 ， 同时也需要展现出来在求职的职位上所具有的一些优势 。求职职位也就是个人简历中的求职意向 ， 起到核心作用
5. 具体到每个用户 ， 他们的需求是什么
企图靠一份简历拿offer的 ， 要么是大牛 ， 用人企业是在主动的争取你 ， 要么就是公司本身招不到人 ， 看到你比较凑合就要了 ， 很难找到跟你自身能力及薪资相匹配的职位
6. 竞品分析
目标市场上的竞争情况 ， 以及竞争者彼此的优势都是什么 ， 怎么在简历上找到新的卖点 ， 这个很重要
7. 资源分析
目前手上有什么样的资源有助于你写好简历 ， 可以是过去某项牛掰的经历 ， 也可以是一个提供给你信息的学长等等
8. 确立核心功能
【产品简历怎么写】即简历上面 ， 具体确立哪些优势功能 ， 以确立优势 ， 吸引到面试官
9. 产品开发及测试
简历上面的经历 ， 不是流水账式的陈述 ， 而是用STAR法则 ， 四句话说清楚什么样的背景下 ， 你接到了什么样的任务 ， 做了哪些事 ， 达成了什么样的结果
即使找不到产品相关的经历 ， 也可以使用能提现产品能力的经历 ， 如比赛、社团、创业等 。
10. 上线发布
针对每个职位的投递情况进行分析 ， 随时掌握竞争压力与排名 ， 提高自己的同时 ， 也可以多尝试几个其他竞争力小匹配度高的职位 ， 给自己更多的选择机会
5. 我是一名品质人员,简历怎么写 工作描述：
1.根据公司整体质量状况制定品质目标、质量控制方案 ， 监控产品全程质量； 2.负责建立质量管理体系 ， 编制质量管理流程与标准；
3.全面负责公司来料检验、开发试验、生产过程、产品入库、封箱出货等全过程的品质管控； 4.监控工艺状态 ， 对工艺参数的改变对产品的影响进行认定 ， 并论证设定的合理性 ， 定期评估解决的工艺或控制方案；
5.负责品质部部门人员规划及人员的工作安排与管理 ， 并做好品质部人员入职、在岗素质提升的培训工作
6.主导推行、监督工厂5S的执行.
7.主导应对客户稽核及客户投诉的处理
技能专长：
擅长企业内部的培训 ， 并能结合企业的现状编写培训教材 善于灵活处理客诉及制程品质异常.
精通实验测量仪器的操作与检验标准的修订
发展方向：
寻求现代化同行业加工型企业与自己相符的职位 ， 充分运用自己擅长的专业知识 ， 施展几年来积累的经验与品质管理的相关技能并与公司的实际发展相结合.给公司创造更大价值.
6. 做销售个人简历怎么写 简历不需要文字太多 ， 突出几个重点就行了 ， 工作经验是很重要的一块 ， 比如你之前的工作成绩、你的特长等 ， 如果是在校生可以体现成绩 ， 学校实践经验 ， 实在不行 ， 展示下你所学习的内容 ， 掌握的技能也可以 。