而且名企的裁员机制很多人都有所耳闻 , 特别是这种网络科技公司的技术类岗位 , 年龄过了35岁如果还没有熬到管理层 , 也没有什么突出的团队贡献 , 很可能就要被裁员了 。
35岁的技术人员如果被裁员又能干得了什么呢?公务员事业编制考不了 , 去小的民营企业又会突然降低工资标准 。 虽然创业是不错的选择 , 却需要不少的创业资金 。 但总体来说 , 仍旧是值得大学生选择的 , 更何况校招也是其招聘的一大优势 。
校招VS社招 , 为什么大学生更偏爱校招?首先 , 别看社招的岗位不错 , 但社招鱼龙混杂 , 大学生还需要去辨别公司的规模 。 但能进入校招的企业 , 基本都是很正规的 , 也就是说社招的选择机会虽然很多 , 但校招适合高学历人才的机会更多 。
其次 , 校招岗位给大学生开出的薪资待遇 , 是高于社招平均水平的 。 当然与此同时校招岗位也是处于掐尖招聘的一个状态 。 所以优秀的大学生和校招是双向奔赴的 。
笔者寄语:百度2023届校招正式启动 , 满足条件的大学生可勇敢尝试 , 即便不能顺利上岸 , 也是这次难得的学习机会 , 也将给大学生未来的就业之路带去宝贵经验 。 提前预祝报名的大学生可顺利上岸 。
今日话题:你如何看待名企的裁员问题?
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