3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样 。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外 。
4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉 。
5. 应聘职位怎么写原因 “应聘职位”和“期望薪资”2113，有的求职者不填，空着，这表明求职者做事不认真，或者心里没谱，5261对自己缺乏准确的定位或估值 。凡是空着的，职场素质都是有所欠缺的 。工作过的应聘者往往都会填写，4102应届生填写的比率很低 。“应
聘职位”，填写1~2个相关职位是最合适的 。记得有一位同学这样填写：市场、策划、文秘和1653销售 。这四个方面的工作内容差异非常大，做好其中任何一个都不容易回，这位同学这样填写，看似聪明，想“广撒网”，实则聪明反被聪明误，说明他对自己的能力缺乏答认识，对应聘的公司也是不负责任的 。
6. 意向求职岗位谁知道怎么写 求职意向这一栏是很难写 。原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念 。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系 。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方 。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择 。其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性 。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧 。
就千里马个人简历网认为：最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作，这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会 。
7. 求职应聘书怎么写 选择目标 。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上 。这个目标没必要一定要出现在你的简历上 。有时候，写在自荐信上会更好 。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的 。但一定要写清楚 。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多 。
列写教育程度 。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练 。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育 。记住要相关的 。
重写你的工作目标 。
着手把你要的工作描述清楚 。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方 。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍 。
列写工作目录 。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来 。包括公司名和地址（城市），及年份 。如：1980-现在）和职位 。