强化销售人员的执行力,从而提高工作效率 。3)提高人员的素质、业务能力 。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次 。4)建立新的销售模式与渠道 。
把握好制定好 保险 与 装潢 的销售模式,做好完善的计划 。同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合 。
根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。我们将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标 。
5)顾全大局 服从公司战略 。今后,在做出每一项决定前,应先更多的考虑公司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断 。
工作中出现分歧时,要静下心来互相协商解决,只要能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己置于公司和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则 。我相信,就一定能有一个更高、更新的发展,我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的努力是分不开的 。
提高执行力的标准,建立一支“亮剑”的销售团队与一个好的工作习惯是我们工作的关键 。我们销售部在2012年有信心,有决心为公司再创新的辉煌 。
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