亮点三：质地良好的语言
考场作文要力求语言的个性 。中学生虽不像作家那般已形成一定的语言风格，但在语言运用方面至少有各自的擅长，有的质朴，有的华美，有的幽默，有的平和，有的晓畅，有的含蓄，这些语言都凸显个性，质地良好 。
2001年全国高考的优秀作文《赤兔之死》的作者娴熟地运用了古白话写作，“文不甚深，言不甚俗”，酷似《三国演义》的语言风格 。这样的语言在文章中俯拾即是，读来给人以美的享受 。个性化的语言折服了阅卷老师，作文得了满分 。
追求个性化的语言要善用修辞 。在作文中有意识地运用一些修辞格，如比喻、拟人、排比、对偶等，使语言生动活泼起来 。2005年湖南卷满分作文《奔腾的海洋》就有这样的语句：“水的心中只有理想奔腾的理念，它毫不顾及天空的脸色，山的表情，树枝的召唤 。”文章大胆运用拟人手法，语言生动有力 。
四、亮点四：赏心悦目的文面
好的文面能够让阅卷老师“一见钟情”，爱不释手 。文面的赏心悦目，是强化文章内容的一个重要手段；文面的局促和杂乱，常常是文章内容含混和模糊的表现 。高考阅卷对书写提出了更明确的要求：一类卷要求“字体工整”，二类卷要求“字迹清楚”，“字迹难辨”被归入四类卷 。可见，书写并非“小节”，不可等闲视之 。
说到文面，不能不说说错别字 。错别字是考场作文的杀手 。从2008年开始高考作文阅卷中实施新的错别字扣分方案，要动用高考的指挥棒，从根本上改变错别字比例不断上升的趋势，规定每错一个字扣一分，其目的就是要规范语言文字 。
3. 如何在简历里写出亮点 1.在简历中写出自己的亮点 。亮点不完全等同于优点，是自己区别于他人更适应岗位的特点，目的是为自己亮剑、加分 。此外，在某些关键节点上注意写法技巧，比如：受教育程度写最高学历，如果专科续本科，则学历项下直接写本科，不要写专科 。现在本科毕业是较好的用人单位的招聘底线，如果你写专科，基本上丧失了面试机会 。
2.针对不同应聘单位的不同岗位要求写出相对应的简历版本，不要千岗一版 。很多人把各公司招聘主管的邮箱同时写进收信人栏中群发；或者给已发送的简历换个收件人地址反复转发，收件人会看到正文的每行前有很多个〈号，原封不动转发过这么多次的简历不可能有针对性 。这两种做法还会让人怀疑你的求职行为比较草率、不严肃 。世上没有两片相同的树叶，每个岗位的要求也不一模一样，不同公司的相同名字的岗位，对人的要求也绝不会相同 。公司所属行业、发展阶段、中长期战略、老板特点、公司历史、企业文化、前任留下的影响、本岗位的责权利等，这其中任何一点的些微差别都将对应聘人的挑选产生差异性影响 。因此，发给每个公司的简历都应根据公司情况和空缺岗位特点做适当修改，针对这个岗位所需要的特异性介绍和描述自己，才能让成功率相对提高 。
比如，应聘一间白手起家、非常节俭的公司，不要提自己正服务的单位多么有钱，把钱不当钱，而要强调自己一直在财务管理非常严格的单位工作，养成了合理节俭、注重小节的习惯 。
3.了解招聘者的兴奋点 。一般来说，HR看好学历背景优秀、有行业内品牌企业工作经历的人，最好有工作于同业或竞争对手公司的背景 。
4. 写一个有亮点的作文开头和结尾 1.开头：透过历史的瞳孔，让尊严对你轻声低诉，诉说尘封的记忆里不朽的精神，诉说每一片感动，诉说每一价真情，诉说历史背后不泯的尊严 。