怎么样做到沟通直通快审批、变通精通解难题、主动有效去服务，需要建设部门创新思维与方法 。“四通工作法”之“四通”，互为联系、互相交织 。
首先，沟通是主线，是有效工作的法宝 。沟通就是调查研究，可以知己知彼，掌握下情、摸清实情 。
沟通就是工作的“润滑剂”，能化解矛盾，使难事变成易事；能化解误解，增进相互理解 。沟通更是一种信任与尊重的互动，它体现对人的尊重，你尊重别人，别人才会尊重你，相互尊重是理解和支持的主动力；它体现对人的信任，“老死不相往来”，好事光大不了，易事也许变成难事，相互信任是理解和支持的原动力 。
沟通富有感染力，是开展工作的基本方法 。要把沟通贯穿于日常工作的全过程，切实加强与企业、服务对象及社会各界的沟通，通过沟通形成工作上的互动 。
其次，直通是途径，是高效工作的手段 。直通实际上就是提速审批，为审批事项开通“绿色通道”，使申请事项顺畅办、快速办；直通也是热情服务，事要快办，态度也要诚心、热情，否则即使事情办得最快，群众对你的工作评价也会打折扣 。
要把直通作为提高机关效能的有效途径，针对存在问题，进一步完善制度、机制，实现提速增效、优化服务 。第三，变通是重点，是创新工作的关键 。
变通就是解放思想，就是在法律法规框架内、在不涉及体制和规划等重大原则问题前提下，工作思路与方法的创新，使一些难办的事变为能够办、慢办事变为快办事 。变通反映了对事业、对群众负责任的态度，也体现了掌握运用政策的水平、解决处理问题的能力 。
变通说到底是以创新的“套路”去实现工作思路、破解发展难题 。变通关键是要创新，核心是要解决实际问题，但不能乱作为 。
要学会变通、敢于变通、善于变通，与时俱进地做好工作 。第四，精通是基础，是做好工作的前提 。
精通就是精业，最起码的是要胜任本职岗位，具备处理问题、解决问题的能力，做到能干事、会干事；精通也是敬业，时刻怀有职业危机感和责任感，兢兢业业做工作；精通是又红又专，是对每个工作人员综合素质的要求，是沟通、变通、直通的基础，只有精通了，才能默契沟通、有效变通、高效直通 。要视精通为做好建设工作的基本保证，围绕认真履职、努力尽职，多学习、多思考、多历练，不断提高处事能力 。
“四通工作法”作为思想方法、工作方法，贯彻落实是重中之重，不能落实、万事落空 。贯彻“四通工作法”必须用心体悟、入脑入心 。
只有这样才能使之成为思想方法、工作方法，否则将是表面的、被动的、难以持久的，变通、直通关键也是看思想上有没有这种意识 。贯彻“四通工作法”必须领导带头、人人参与 。
领导是主导力量，要起率先、示范、带头作用；干部职工是主体，要在工作中熟练掌握和运用 。只有上下一致、合力合拍，才能使之成为思想方法和工作方法 。
贯彻“四通工作法”必须不断完善、细化措施 。要付之热情，在实践不断完善其内容、丰富其内涵、深化其措施， 。
3. 达字笔顺怎么写 达 dá
通：四通八达 。达德（通行天下的美德） 。达人 。达士（达人） 。
通晓：洞达 。练达 。
遍，全面：达观（对不如意的事情看得开，不计个人的得失） 。
到：到达 。抵达 。通宵达旦 。
实现：目的已达 。
传出来：传（chu俷 ）达 。转（zhu僴 ）达 。
得到显要的地位：显达 。达官贵人 。
姓 。