|领导在这三种场合夸赞你，其实别有用心，员工要小心被利用

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【|领导在这三种场合夸赞你，其实别有用心，员工要小心被利用】

不久前，看到有位女销售小李吐槽到：她在一家商贸公司工作了近半年的时间，但是在签下80万订单后，她也是看到了老板的真面目，因为在找老板聊天的时候，老板信誓旦旦地告诉小李，一定会给她5000元奖金，而且公司方面也会着重的培养小李，希望小李能够在公司里继续完成工作，可是在1月底收到奖金的时候，小李却发现仅仅只是受到基本工资，奖金却被老板扣除了。
因为这件事情他也是跟老板发生了争执，老板只是解释这是公司的规定，双方最后也是没有办法走到最后，小李选择了辞职。

近年来有很多员工在进入现代化的公司体系当中，希望自己能够被领导认可，得到更高的职位，但是在执行任务或者是承担责任时，却看到一些领导过于自私自利，当然还有很多老实人并不了解领导的真实意图，所以在此也是建议大家当领导在以下这三种场合夸赞你的时候，一定要小心被领导利用。
第一、在公司开会的时候给你调离岗位，让你在新的岗位中获取更多荣耀，作为员工一定要多加防备，因为如果你在公司工作了很长的时间，但是看到领导别有用心的利用你，给你调离岗位，并不是说领导看重你的能力，而是领导想要在部门里产出潜在的威胁，员工如果还要对领导心存感激，确实有一些太傻太糊涂了。

第二、在酒桌上在重要饭局中夸赞你的能力，其实领导就是在趁机让你放松警惕，大多数员工在公司工作压力实在太大。领导便会借用类似的方式来回馈员工，希望员工能够感恩图报，但是久而久之大家就会看到领导的真面目，因为领导在员工工作压力大的时候，才会借助类似的方式来称赞员工，如果员工到了淡季，领导便会监视员工的言行举止，甚至会让新的员工来取而代之。

第三、在管理者的岗位中称赞你，其实领导的能力是有目共睹的，他们无论是情况还是智商，都能够在公司里有一定的表现，可是现在有很多员工在基层工作多年能够成为管理者，最后却看到自己会摔得很惨，因为在生活过程中大家虽然已经得到了想要的结果，但是最后却并没有办法位居高位，其实就是因为领导对你的能力有所质疑。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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