对于每个职场人来说 ， 以下十条规则一定要懂 。
1.不要只看到跳槽可以涨薪 ， 也要看到跳槽会降薪
【跳槽|工作十年后悟出10条职场道理，领导和同事才不会好心告诉你！】很多人喜欢通过跳槽来涨薪 ， 因为涨薪幅度很大 。 但是这并不代表跳槽就一定能涨薪 ， 当个人没踏准时机就跳槽时 ， 降薪的情况也是存在的；而且跳槽如果不谨慎选择 ， 很大可能会跳到坑里 ， 薪没涨到 ， 人脉资源和经验积累还会受到很大的影响 。
2.就算不找工作 ， 也可以经常投下简历 ， 面试一下
不要到了打算跳槽的时候才想起修改简历 ， 因为你会无从下手 。 记得每隔一段时间就总结一下自己的进步 ， 并把这份进步写入自己的简历 。 同时尝试投一下简历 ， 领领市场行情 ， 看看自己的身价是涨了还是跌了 。
3.第一份工作的薪资高低很重要 ， 它决定了今后的工资增长基数
刚入职时 ， 你的工资就是你的全部 ， 当你的基本工资低的时候你今后的薪酬增长空间也不大 。 所以 ， 找工作时千万不要心软 ， 在合理的范围内多争取一些基本工资 ， 因为这是你将来谈薪的一项参考值 。
4.耐得住寂寞 ， 才守得住繁华 ， 别轻易转行
永远不要为了眼前的利益而随便转换行业 。 确认你所追求的、你想达到的目标 ， 为了这个目标勇往直前 ， 这样才能让自己的利益长久化、最大化 。 除非 ， 一开始你就选错了行业 ， 否则轻易不要转职转行 。
5.健康是第一位的 ， 永远不要为了当下的钱而损害自己的健康
找工作要看钱 ， 但不能只看钱 ， 也要看一下福利待遇 。 一份有双休、有年假、有带薪病假、有产休假的工作 ， 其价值远高于单休或是996的工作 。
6.万不得已要站队 ， 一定要站到主流阵营的一边
作为职场新人尽量不要站队 ， 逼不得已一定要做出立场选择的话 ， 看哪边是主流阵营就选哪边 。 这个时候 ， 不是张扬你正义感的时机 ， 如果实在无法认同 ， 之后可以找机会跳槽 。
7.越级汇报是大忌 ， 永远不要做
在职场中 ， 越级汇报是不可触碰的禁区 ， 因为这一行为打破了企业层级管理的基本原则 。
8.面对别人的批评一定要冷静 ， 这是一个学习的机会
无论对错 ， 人被批评时内心一定会不开心 ， 但请不要将不满的情绪表现在脸上 。 应该让批评你工作成果的人知道 ， 你已接收到他传递的信息 。
同时 ， 对于批评的内容应当冷静判别 ， 是否合理 ， 能否用于自己的提高 。 职场上最好的老师就是那些批评你的人 。
9.先干好本职 ， 再去有限度地助人为乐
在上司眼里 ， 他首先看你是否已经做好本职 ， 如果本职做得一塌糊涂 ， 哪怕助人为乐做得再好 ， 也只是墙内开花墙外香 。 此外 ， 帮助别人应该有限度 ， 不要让别人觉得你的帮助对于他而言是理所应当的 ， 不要沦为办公室的“便利贴” 。
10.初入职场不要高调展示自己的才能
刚入职的新人可能会有一种心理 ， 急于向同事或领导展示你的才华、展示你的能力 。 但请注意：公司或你的上司希望先看到你的忠诚 ， 而不是“显摆”自己的能力 。 不管个人展示能力的目的是什么 ， 很有可能让上司觉得你卖弄小聪明 ， 是一个不值得信赖的人 ， 或他会感受到威胁 ， 如果他认为你在威胁他的位置 ， 他才不管你有多聪明 ， 他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人 。

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