|改变这几个错误想法,你有90%的机会被领导提拔

|改变这几个错误想法,你有90%的机会被领导提拔
不想当将军的士兵 , 不是好士兵 。
无论体制内外 , 在单位和公司里 , 追求职位上的升迁 , 让自己更上一层楼 , 是许多人追求和奋斗的目标 。
然而 , 当你发现身边的同龄人一个个被提拔和重用 , 而自己却还在原地踏步时 , 心中不免会感到苦闷和不解 。
是什么在阻碍你的上升之路?综合职场上、体制内外人士的经验之谈 , 如果你一直在单位里原地踏步 , 那么极有可能是你的这几种想法耽误了你 。

图片来源:新华网 新华社发(蒋克青 摄)
1
-THE FIRST-
把扫地拖地擦桌子当成勤奋
很多人以为 , 天天在办公室打扫卫生 , 并且被领导看见 , 就会获得赏识和重用 。
其实不然 。
一个朋友讲过单位里办公室主任的例子 。
大家都知道 , 办公室主任这个职位 , 是企事业和机关单位里的重中之重 , 是上传下达的关键 , 在这个职位上的人 , 既要让上级领导满意 , 又得工作能力强 , 让各业务部门顺利运转 。
可朋友单位里的办公室主任 , 却是这样一个人:
每天中午一到饭点 , 这位办公室主任就会守在电梯口 , 一只脚踩在电梯里 , 牢牢占据这个电梯的使用权 , 只等领导从办公室出来 , 马上就能走进“专梯”;得知领导喜欢吃面食 , 他就叮嘱食堂多做面食、少做米饭 , 以至于单位食堂的主食全是大馒头 。
为了让领导办公室整洁舒适 , 这位办公室主任安排并盯着四五个年轻人 , 轮流给领导扫地拖地擦桌子 , 务必做到一尘不染 。
但是这位办公室主任的结局却是非常凄惨 , 为什么?
朋友说 , 整天忙着按电梯、嘱咐食堂蒸馒头、给领导擦桌子的办公室主任 , 业务水平却是一塌糊涂:
半年时间里 , 经他手的10个文件能批错3个 , 更严重的是 , 因为他漏掉了上级单位的一个文件 , 而导致本单位被当成了负面典型 , 在全省范围内通报批评 , 让领导颜面尽失 。
“某些干部 , 最好把心思放在工作上 , 别去搞那些花里胡哨的东西 。 业务水平再差也要学 , 干得了就干 , 干不了就滚!”
在领导对这位办公室主任严厉批评后 , 他最终不但没能晋升 , 反而离开了单位 。
朋友口中的这位办公室主任 , 在企事业单位里不是个例 。 在领导眼里 , 任何人来到单位的主要目的 , 都是干工作 , 一切其他事情都应围绕并且服务于这个目的 。 提升业务能力才是行走职场的硬核 , 而不是让别人在背后议论你:“天天只知道抹桌子 , 正经事儿不去干 。 ”
2
-THE SECOND-
只讲道理
这一点 , 指的其实就是人们常说的不懂得变通、认死理 。
一位体制内前辈说:在单位里 , 如果你总是自恃饱读诗书 , 事事追求“举世皆浊我独清” , 崇拜“不为五斗米折腰”的气节 , 那么你也会因此令领导和同事觉得另类、孤僻、不合群 。
比如 , 看到别人人前人后说好话 , 你觉得这是在拍马屁 , 是“正人君子”所不能做的 。 因此会发自内心看不起别人 , 会以“不同流合污”来守住内心的“道理” 。
因为性格过于耿直、为人处世过于刚硬 , 当遇到不喜欢的人、难以接受的工作任务、听到不舒服的言行时 , 你甚至会表现出对抗的情绪 。
实际上 , 这在一个单位和集体里 , 是不合适的 。 我们要讲道理 , 但不能认死理 。
在不少人眼里 , “处事圆滑”等于“阿谀奉承” , 可在单位里 , 这只是我们与他人打交道时 , 所用的不同的方法 。