怎么写评价搞( 四 ) _评价

加油！从那以后，我发现她在悄悄发生变化：上课时，她原来躲闪的目光聚集起来了，常常用那双充满信任和渴望的眼睛望着我，好象要把所有的知识都装进自己的头脑；下课时，她主动和同学做游戏，脸上逐渐出现了天真的笑容。我的心里感到欣慰无比。
其次，充分了解学生，根据每个学生的实际表现来写，一定要杜绝空话、套话，千篇一律。每个学生都有自己的个性，有自己的优点和缺点。
所以写评语时一定要因人而异，恰如其分，让学生真正受到触动，受到教育。成绩优秀的学生，除了表扬以外，要给他们提更高的要求，给他们讲一些做人的道理，叫他们注意全面发展等。
成绩差的学生，要尽量发现优点，进行表扬，言辞中饱含信任和激励。成绩中等的学生，要委婉地指出他的不足之处，并教他们一些学习的方法，鼓励他们迎头赶上。
当然，实际操作中学生的情况更加复杂多变，这就要靠班主任多观察，多动脑筋了。要相信，只要心里装着学生，就能写出恰当的评语，就能打动学生的心。
第三，要多表扬，少批评，即使是一些平时表现欠佳的学生，也要深入发掘他们的身上的闪光点，加以赞扬，鼓励。一定要指出学生的不足时，也要委婉含蓄，让学生能够接受，乐于改正。
我班有一名男生，特别调皮，爱出风头，爱搞恶作剧，经常有同学来告他的状，令各科老师都非常头疼。但是我发现，他也有很多优点，经常帮老师抱书本，不怕脏不怕累地掏阴沟，爱帮朋友做事，对人大方不斤斤计较等。
为了让他改正缺点，发扬优点，我是这样给他写评语的：当老师需要帮助时，你总是第一个出现在老师身边；当水沟被淤泥堵塞时，你总是第一个挽起衣袖；当朋友需要帮忙时，你总是挺身而出。现在，你上三年级了，老师相信，当老师提问时，你会第一个举手回答；当有同学不守纪律时，你能让他改正缺点，专心听讲；当有人欺负同学时，你能及时阻止他相信自己，你一定能做到！后来，这个学生逐渐改正了自己的缺点，成为了一名班干部，老师的好助手，同学的好榜样。
几句鼓励的话，让学生发生了这么大的变化，作为班主任，我感到写评语再费心思也是值得的。前面讲的都是班主任给学生写评语，其实，除此之外，还有多种形式。
一种是学生自己给自己写评语，称为自评。自评象照镜子一样，能让学生。
4. 对员工的评价怎么写员工评语1：能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的。