总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点 。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识 。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺，容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的，有次要的，写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。
结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
3. 目标或工作标准达成情况总结怎么写 一、目标明确具体： 明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或规划）达成什么样的结果 。
二、目标可衡量 ： 明确工作目标的衡量标准，即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最终结果 。三、目标可接受： 工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的 。
怎样是目标达成速度快： 1、全心投入工作 。当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使你的生产力加倍 。
2、工作步调快 。养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作 。
养成这习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人 。3、专注于高附加值的工作 。
你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比 。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点 。
4. 个人目标总结怎么写 个人目标总结常用的格式： 一、开篇回顾之前的工作或学习情况，简明扼要的点明 。
二、正文回顾个人做了哪些事，分类总结概述 。这些事情中，哪些是用你个人的能力解决的，或需要你个人的脑子去解决，哪些是通过团队协作完成的，哪些是请教领导完成的 。
说出工作或学习中碰到的问题或疑惑，找出原因并分析改进的方法 。个人比较显著的成绩稍微提一下，总结一下成功的经验 。
个人比较棘手的问题也要提出来，认识到自己的不足 。三、最后提出自己下阶段的目标，以及为了完成这个目标自己该如何做，今后还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识 。
5. 个人发展目标怎么写 做好个人发展规划5个步骤
第一步，分析自己的性格 。
每个人的性格都是不同的 。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏 。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作 。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足 。