3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势 。4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，提供了前进的动力 。
5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向 。6、通过职业生涯规划重新认识自身的价值并使其增值 。
通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值 。7、通过职业生涯规划，全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇 。
8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上，因此，做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理 。三、职业生涯规划的简单步骤面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容 。
面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划 。也许这只是一个很模糊的意识 。
只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了 。1、What you are？首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程 。
分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力 。这样对自己有个全面的了解 。
2、What you want？你想要什么？这是目标展望过程 。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感 。
特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰 。3、What you can do？你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能 。
同时个人工作经历也是一个重要的经验积累 。判断你能够做什么 。
4、What can support you？什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及人你的各种资源和社会关系了 。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择 。
5、What fit you most？什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了 。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的 。
这就要根据前四个问题再回答这个问题 。6、What you can choose in the end？最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了 。
机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多 。四、职业生涯规划的基本原则个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：①择己所爱 。
从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生 。兴趣是最好的老师，是成功之母 。
调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性 。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业 。
②择己所长 。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件 。
而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握 。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势 。
运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业 。③择世所需 。
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生 。新的职业也不断产生 。