6、企业团队:人才是企业发展的根本,企业的人力资源队伍和结构也是很重要的 。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的学历构成及专业背景、企业员工规模等,重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍 。
7、数据佐证:各类真实的数据最有说服力,既可以单独成段、集中说明,也可穿插到各部分内容中分别介绍 。比如资产规模、总收入、利润、市场覆盖率、市场占有率、专利数量、科研投入占比、行业排名等等 。
8、发展愿景:在简介的最后,一定要说明企业长远、宏大的发展愿景,体现打造百年企业和领先品牌的追求与梦想 。扩展资料: 企业(公司)简介的特性: 1、简捷性 。
所谓简捷性,就是企业(公司)简介具有简单直接的介绍功能,并在最短的时间内让受众通过这种最简易的方式对企业(公司)有一个全面综合的了解,清楚企业(公司)的整体情况,从而对企业(公司)形成一个深刻的印象和认识 。2、完整性 。
企业(公司)简介虽然是一个简易的企业(公司)说明书,但它浓缩了企业诸多方面信息内容,所以企业(公司)简介必须把公司概况、企业文化、经营项目、优势产品、经营理念和发展方向等主要事项全面具体地介绍到位,力求给受众一个完整的印象 。3、时效性 。
由于企业(公司)简介具有介绍企业(公司)、推销企业的功能,所以让受众在第一时间内及时了解一个全新的企业现状就显得十分重要,因此简介就要注意及时反映企业的人事变动、规模变化、技术创新、产品出新、理念更新等重大问题,以提高受众对企业的关注度 。
5. 公司微信公众号可以写什么内容 首先你要定位好企业的公众号是订阅号还是公众号 。
一、公众订阅号,每天的推送内容十分重要 。手机的使用时间是碎片化加上屏幕是有长短的,所以每天发布的条数不要太多,如果太多不仅会
让用户有抵触的心理,自己还劳力费心 。推送的文章分为三个到四个栏目为最佳,头条是干货、下面的分别为资讯、杂谈、活动 。
1、干货的定位,提供具有实操指导性的图文,让用户可以拿来照搬就能用的 。
2、资讯的定位,最新最劲爆的,处于所在行业的前沿动态 。
3、杂谈的定位,就是生活中的趣事儿,乐事儿,要有正能量,要有自己的情感分享,要让文章读起来具有人情味 。
4、活动的定位,活动是根据个人或者企业的实际情况而做的,要让用户有参与性,而不是直接给,比如(除了个别特吸引人,比如:红包),给予用户一种他是劳有所获的感觉 。
在移动互联网时代,体验和参与感非常重要!图文信息打开速度影响用户阅读率,道理简单,却总被忽视 。如果没有特殊的需求,文字800-1000最好,图片4张以内比较合适(原创搞笑或者吸引人的漫画除外),图片越小越好但是要清晰,视频不要超过5分钟 。
1、标题 。每篇文章的标题要有特点,就是要做所谓的标题党 。现在订阅的公众账号太多了,竞争激烈,再好的文章,读者不点进来看也是白搭,所以标题非常重要 。
2、摘要 。不宜写一大段文字,应只写一两句话 。这一两句必须引导读者想读下去的欲望 。
3、内容排版 。避免出现大段大段的文字,如果有,应分拆成小段落后,读起来会更舒服 。如果手机整屏都是一段文字,眼睛容易疲劳 。
4、引导关注 。新账号应在每篇文章的开头应提醒阅读者关注,在文章的最后,要附带上公众号或者二微码信息 。微信的内容可能会被分享到各种地方,带上自己的公众号信息,就增加了一个增粉入口 。
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