其实路很多 , 要看自己怎么选择 , 我们不一定非要在原有基础上费尽千辛万苦来改变 , 再说像你现在所在公司状况 , 领导估计能力欠缺 , 如果实在无力回天 , 就另辟溪径吧.年初的人才市场很火 , 可以坚持到年底 , 轻松过个年 , 也算给自己放个假 , 然后来年再重新开始.你有工作经验 , 会有一定优势的.
祝你好运.
4. 如果领导安排一个你上级做的工作我该如何应对 个人见解:
积极点来看 , 领导安排本应属于你领导的工作 , 不是一件坏事儿 。
直入主题:做!
但是要尽量给自己做一些争取 , 因为这类工作往往会超出你的职权范围 , 意味着可能会调用一些不在你职权范围内的事情 。
策略一:
毫不犹豫的应承下来 , 记得进度及时汇报 , 一定要及时汇报 , 这样领导可以非常及时的给予你想赢的援助 。
策略二:
推脱一番 , 表明困难(有的没的) , 比如这是你的上级的工作 , 你担心越权等等理由 , 提一下就好 。为的是之后的谈话还资源争取 。
象征性的推脱后 , 婉转的提要求:这件工作超出了我的职权范围等等 , 所以我可能需要XXXX的协助 , 可能届时需要您的支持等等 。
忌:
承接工作后没有进度汇报
不管怎么劝 , 就是不接受安排
和你的上级炫耀:我要取代你了
原则:
服从第一、事事汇报、结果导向、不卑不亢
5. 想给领导问自己工作安排的事情写短信,怎么样写的好 敬爱的领导您好:
我是谁谁谁 ,
请您告知一下 ,
最近对我的工作有哪些安排 ,
知悉后我会全力准备 ,
为更好的完成工作任务而努力 。
谢谢某某领导 , 祝您天天开心!
你这样写完以后 , 领导就会给你回复了 ,
而且会感到你是一个非常负责任的员工 ,
有可能会得到他的重视 , 只要你工作努力 ,
还会有升职的机会 。
希望我的回答可以帮助到你 , 请采纳我的建议 。
6. 领导要求写份工作计划,要求数字,怎么写啊 写工作计划有个好处 , 防止主要工作被零散琐碎工作给冲断冲散 , 冲的没效率 。
如果最近一段时间有一项领导交代的多天才能完成的工作(A) , 那么在领导规定的时间内要做好 , 可以写工作计划 , 假如10天时间 。那么你就写上:为合理安排A工作 , 保证按时完成 , 特作以下具体安排 ,
第一天、做哪些工作计划和A中哪些事情 , 到什么程度;
第二天、要做A中哪些事情 , 完成到什么程度 ,
第三天、上午去见一个客户(另外计划的工作) , 下午要做A中哪些事情 , 完成到什么程度 。
……
第九天、下午做A中哪些事情、到什么程度 。
第十天、上午做完 , 下午检查A工作中的遗漏(假如可以的话) 。100%完成!
当然这是个简单的工作计划思想 。共参考!突发性、临时性的工作不用写了 。在计划完成一段时间里你肯定还有很所突发的临时工作 , 会减慢你的计划进度 , 所以要么你加班完成 , 要么你向领导在计划的时候多要点时间 。但是时间尽量加班完成!以来提前完成工作 , 得领导赏识 , 而来防止懒散 , 最后时间不够 。领导对你大大折扣 , 你也会感觉工作很累 。……
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