人才是公司赖以生存的基础，没有好的人才就没有好的团队，没有好的团队就没有好的业绩 。随着市场开发力度的不断拓展，加强团队意识及协作能力成为我工作的重点 。
我一直非常注重这一块的发展，力争打造一支富有激情，敢拼敢闯、拥有强大凝聚力的团队 。在日常工作中，我要求部门员工制定工作计划，随时汇报，互相帮助互相学习，当天的任务当天完成，并从中发现问题解决问题，不断提高业务攻关能力 。
同时我部执行严格的晨会制度，我们会随机挑选员工主持晨会，这样既能锻炼员工的应变能力，调动工作激情，又能约束员工在工作时间不开小差，保证8小时满负荷工作 。自从我们晨会制度组织以来，我部员工对每天工作目标有了明确的认识，同时也提高我部员工组织和协调能力 。
对于我们市场部员工，我要求他们都有一份月计划和任务完成明细表，这样能对他们的工作状态有个充分的了解 。随着工作的不断发展，我们的团队也逐步走向成熟，但想要取得好的成绩，“执行力”是重中之重，再好的项目没有行之有效的执行也是空谈 。
工作中我以身作则，以实际行动带领大家，坚持工作计划日志，及时沟通工作进展情况，以实际行动确定工作进展 。由于全年任务重、压力大困难多，加之身体不堪重负，常出现头昏不适状况，但我还是坚持做到带病上岗，以身作则，做好表率 。
每天我都会回访七八个客户，了解工程进度，协调回款，中午、下午从不休息，坚持宣传收费，以身作则来激发我部员工的积极性，以确保任务完成 。三、不断学习，拓展知识我部定期开展培训学习，以学习带动工作，在工作中总结学习，拓宽员工的知识面 。
我们从业务攻关，营销方面，谈判技巧甚至是天然气技术意识对员工进行培训，让员工深入透彻的了解国祯的方方面面，灵活自如的应对突发情况，更好的为客户服务，做好安装后的跟踪服务 。四、重视仪容仪表对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映 。
作为国祯公司最前沿的市场 。
5. 小吧申请感言怎么写 百度管理员你好！感谢你们给我这个机会 。
我深知当吧主的辛苦 。我有责任有义务承担这个神圣的吧主职位 。
请给我这个机会！ 尊敬的管理员同志很感谢您在百忙之中来读我的*****吧吧主申请信 。我是一名忠实的百度贴吧迷，每天到贴吧发言和吧友交流成为了生活中重要的组成部分，在已经成为我们本网络交流重要平台的本吧里，我结识了很多要好的朋友，从网络到现实，我们结成了深厚的友谊 。
因为没有吧主使得众位吧友在交流中无法达到沟通顺畅的目的，很多发广告帖的人和对这个贴吧里有诋毁情绪的人也趁机而入，大肆作乱，因此，我想申请成为本吧的吧主后好好整顿一下这个吧！使吧中的吧民素质能够有所提高！ 我坚信我的出现将改变本吧的混乱局面！使得更多喜爱百度贴吧的网民加入到我们这个大家庭来！ 以下为我的工作计划： 1、设置“本吧导航”类的置顶帖两个，设置删帖公告栏一个，方便新来吧友对贴吧进行初步了解和保证删帖的公平、公正、可监督； 2、保持3~5个置顶帖，出导航帖和删帖公告之外，对大家感兴趣的、没有充分沟通的精品帖子进行置顶，方便吧友充分讨论 。3、每月进行一次优秀吧友评选，鼓励吧友发帖积极性； 4、成立贴吧管理组，根据吧友上网时长不定期设置小吧主，争取达到对贴吧的24小时管理，以达到及时对广告帖、政治帖和骂人帖等不符合百度贴吧规则的帖子进行快速删除 。