收入怎么写记账凭证( 二 ) _记账

(2)增值税纳税申报表如何填制需要考虑。如果主营业务收入不考虑按照“专用发票”“普通发票”“未开发票”“其他发票”开设明细科目，增值税纳税申报表填制时需要专门统计有关数据（如专用发票开具张数、销售金额等）。
(3)注意账面数与纳税申报表数据核对一致。
4. 下题怎么写会计分录,怎么填记账凭证 1、分录不对。正确分录
借：应收账款 14040
贷：主营业务收入 12000
应交税金-应交增值税（销项税额） 2040
2、记账凭证是会计分录的载体。将上述内容填入记账凭证就OK了。
3、“借方科目”里面，什么会计科目都可以填写，“贷方科目”里面是一样。只是会计科目分为：资产类、负债类、所有者权益类、收入类、费用类。借方填资产类、费用类会计科目，蓝字表示增加，红字表示减少，借方填负债类、所有者权益类、收入类，蓝字表示减少，红字表示增加。反之，贷方填资产类、费用类会计科目，蓝字表示减少，红字表示增加，贷方填负债类、所有者权益类、收入类，蓝字表示增加，红字表示减少。
5.工资的记账凭证怎么做工资记账凭证按照以下方法做：
按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
计提的时候，借：管理费用等相关科目贷：应付职工薪酬
发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保（个人）
贷：其他应付款--公积金（个人）
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保（公司承担）
借：管理费用--公积金（公司）
借：其他应付款--社保（个人）
借：其他应付款--公积金（个人））
贷：银行存款
按照记账凭证登帐。
拓展资料：
工资
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
定义
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式· 。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
参考链接：百度百科：工资

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