职务和岗位怎么写( 二 ) _职务

参考资料：搜狗百科-工作职务
5. 职务和现任岗位有什么区别怎么填职务和工作岗位是两个概念，没有绝对的对应关系，应根据实际情况来判定。为便于理解举例如下：
举例一，某人为现任中国人民解放军总参谋长助理员，那么其职务为大军区副职，其岗位为总长助理。若单从岗位来看，助理仅是协助工作人员，某种程度上可以理解为办事员，但实际其职务是相当高的。
举例二，某正连职军官在单位后勤仓库工作，并负责仓库全面工作，那么其职务为正连职，其岗位为仓库主任。若单从岗位来看，主任是负责人，一般理解上级别都比较高，但实际其职务仅为正连职，并不算高。
6. 现任职务或岗位填什么 1. 有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等；
2. 职务较多的，只填最高的、主要的；
3. 专业技术人员，可填写专业技术职称，如主治医师、工程师、讲师等；
4. 没有职务的按照现在所从事的职业填写，如干部、工人、农民、学生、售货员等；
5. 职务指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；
6. 岗位即职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成；
7. 职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容；
【职务和岗位怎么写】8. 岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成；
9. 职务即工作，它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务；
10. 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；
11. 职务与机构没有直接的关系，职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。
7. 怎样写工作岗位描述工作职责描述的编写有以下五个内容：1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等；4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98% 。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。
具体的职责描述表格式你可以上网查查“ISO国标质量管理体系”的资料里面应该会有的。
8. 岗位类型怎么填管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。
拓展回答：
岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。