2、简历篇幅大于1页但别超过2页
我们以A4纸为标准,简历的长度一定要大于1页,太短的话HR会认为你求职态度不真诚,敷衍了事,不重视等,如果被人这样认为那你就杯具了!所以就算再简短也不要少于1页 。但是也不要太长,内容不要多于2页,因为简历被初次筛选的时间非常短,谁也不愿意把简历当小说看,超过2页的话会让别人没有浏览的欲望,所以根据小编的经验,简历长度控制在1页到2页之间为最佳 。
3、简历上要不要贴照片?放什么照片?
这个因人而异,虽然长相是很表面的东西,但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片,会为你的简历脱颖而出而加分;如果长相平平或者不是那么讨喜的话小编建议不要放照片,现在有很多HR比较肤浅,碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了 。那如果要是放照片的话建议放正常点的,最好是证件照 。小编以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片,有带着墨镜的,有各种奇装异服的,有卖萌的,也有浓妆艳抹的 。结果是可想而知的,所以请严肃对待,职场不是夜总会 。
4、简历中尽量用数字表达业绩
在表达业绩的时候尽量使用数字来表达,因为数字最为直观也显得专业 。比如通过你的活动策划,公司去年销售额提升了20%,这样HR看起来感觉会非常好,千万不要写成通过你的活动策划,公司去年销售额提升了很多 。这样就非常不专业也没有直观的感受,所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字,百分比,翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力 。
5、简历中描述前就职公司情况
很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力,业绩,水平 。这没错,但是忽略了一个小编认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况,为什么要加入这个呢,是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平 。所以小编的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述,比如国内知名的电子商务公司;服务如中国联通,北京银行等的广告公司;传统大型国企等等类似于这样的话,不管面试你的HR了解不了解你之前的公司,通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解 。对你的简历来说也是一种加分的形式哦 。
P.S最后说几个简历中必须注意的点:
1.实事求是,不要编造!
2.不要忽略团队合作的项目结果,写明自己在团队中的位置,别大包大揽
3.不要出现错字,否则会被归入态度问题
4.工作期限特别短的不要写入简历中 。
5.排版很重要,密密麻麻只会让人看了想吐
6.如果是应届毕业生,请一定要写上你的实践经验
以上都是我从卧龙阁扒过来的,建议你要好好研究一下招聘公司的职位要求,对应他们的需求进行微调,祝你成功!
5. 求教怎么写简历啊 简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以 。
简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历 。首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上 。
让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力 。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来 。
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