3. 工作描述怎么写 工作职责描述的编写有以下五个内容：
1.工作目标：是指工作的最终目标 ， 即大的目标方向 ， 叙述时需要简明扼要；
2.工作职责：是围绕工作目标来确定的 ， 要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；
3.工作任务：是要实现目标 ， 要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务 ， 工作任务是要可以量化 ， 比如检查工作就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准/相关记录 ， 机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等；
4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果 ， 要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98% 。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件 。
职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等 。具体的职责描述表格式你可以上网查查“ISO国标质量管理体系”的资料里面应该会有的 。
4. 商品描述怎么写 另外具体还有那些重点要做我现在总结的有以下四个大的要素：
1、来个产品的一个大体的介绍 ， 让顾客先简单的了解下 。
这里主要就是：产品材料、产品产地、产品的售后服务、生产产品厂家、产品的性能等等这些信息 ， 不是说每一样都要非常详细的写出来 ， 只是相对于同类产品有优势和特色的产品信息一定要详细的描述出来 ， 这本身也是产品的卖点 ， 注重点就是最好是一个简单的文字加一个表格图片的说明了 。注意点就是文字要简洁有力 ， 不罗嗦；表格图片要权威 ， 数据要准确 ， 能有大部分；好象这些词 ， 要精准的用多少%；有或无；具体的数字来表达！
2、店主的承诺 ， 增加顾客对你的信任！
这里大家都可以看见的形式一般就是厂家授权书 ， 或者保证正品 ， 支持专柜认证 ， 假一赔多少 ， 还有就是加了消保的也可以在这里表现出来；特别是商城卖家！！或者有的可以拨打全国仿伪电话的都要写上来的 ，
还有当然产品本身卖的不错可以写上月销多少件 ， 这么多人买的话新顾客也会放心的 。牛点的可以写支持退款！像我就支持看不到效果就退款的 。
3、活动用来吸引顾客购买更多！
很多时候这个可以说最重要了：会有一些买家犹豫不决 ， 不能立即做出购买决定 。成交是销售的最后一个步骤 ， 也是销售的关键所在 。为什么要马上几买呢？你要告诉他原因 ， 具体手段包括：最狠就是秒杀 ， 时间很短几乎是被迫成交；还有就是限时打折 ， 这个有诀窍的 ， 最好是做一个阶梯价格 ， 越往后会越贵 ， 最终达到正常价格 ， 这样的话买家也会着急 。其他的还包括搭配多少可以优惠啊 ， 满就送拉 ， 包邮拉 ， 这里教下包邮：如果你店里全是卖2元的你包邮有2个做法：1是买2件包邮 ，
2是满41元包邮！具体哪个好呢？
4、产品的具体图片介绍（产品的展示）
这里注意说的就是一定要实物拍 ， 要看着真实看的清楚 ， 要把所有的信息再用图片介绍一次！还有一个就是图片只嫌少不嫌多 ， 把任何一个可能会满足顾客需求的细节都用照片表现出来 ， 一定要注意有可能你少一张图片就少了一个顾客购买的需求