6. 工厂招聘普工怎么写招工启事 一般的写法应该包括下面的内容：
1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；
3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；
4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；
5、联系方式（电话与公司地址必不可少） 。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成 。下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事 。
请参考下面例子：
X士康招聘启事
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等 。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15,300件专利 。
现招聘以下人员：
操作工：50名
一、基本要求
1. 年龄18周岁以上，性别不限 。
2. 初中以上学历 。
3. 身体健康，无不良嗜好 。
二、待遇
1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元 。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险 。
4. 包吃包住，住集体宿舍 。
5. 公司每年组织一次集体旅游 。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励 。
传真：020-2584754
手机：某经理 1234555666645
网 址：
公司地址：广州市XX区xx路xx号
7. 简单的招聘怎么写 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：
1.招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好 。
2.招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险，达到copy招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：
1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系 。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获zhidao取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
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