2:离职 (1)培训期间员工离职,必须提前三天递交辞职申请报店长签批 (2)员工在试用期提出离职的,需提前七天以书面形式报店长批签 (3)正式员工离职应提前30天递交辞职申请报给店长批签 3:所有离职人员必须按规定办好交接手续,包括移交:员工手册、工号牌 、更衣柜、备用金资料、住房钥匙、工作服等 。如未能全部交还需按规 定赔偿 。
否则本店有权拒发薪金 。4:对严重违反企业纪律的员工 。
可立即给予开除 。不做任何补偿,并对 其造成的经济损失作出合理的处理 六:员工须持证上岗:健康证、暂住证、身份证 1:上岗前员工必须到指定医院进行体检,合格后方能上岗 。
员工每年需 体检一次(费用自理,工作满一年的公司给予报销) 2:户口不在本地的员 。
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