（三）写作前必须认真熟悉招标和投标的程序
对招标投标的标准应当明确，文字表达必须准确 。对于提出的质量要求和条件以适当为宜，不应订得太高，应注意留有余地 。
3. 个人能力分析怎么写 原发布者：hlj6990708
简历个人能力该怎样写呢？个人能力写得高有些夸大，个人能力写的低自己又不舒服 。到底该怎样写个人能力呢？有人才网的小编为你整理几点：首先讲明你的技能和工作态度，有独特的思考和认真负责的职业道德，具有很强的塑造性 。其次讲明你的技能或者特长比如你是学计算机的，你非常熟悉：photoshop,firework,dreamweaver,flash，等软件的运用，能解决各种较为复杂图形的设计与规划；熟悉asp,php,java等编程语言，有良好的编写代码的习惯，能够按需求写出程序 。你用自己的技能能为公司带来什么 。最后讲明你的人生规划比如在未来三到五年你打算做到哪个职位，事业有多大成就，对自己的岗位有什么更高的追求等等.不同的简历给人的印象会相差很多，如何做出彰显个人能力的求职简历呢？我们可以从以下10个方面来分析：1、个人简历填写完整性 。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门 。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多 。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格 。2、工作经历填写要有连续性 。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因 。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣 。3、在简历中尽量展示你工作的稳定性 。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格 。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳
4. 心里素质展示怎么写 心理素质是人的整体素质的组成部分 。以自然素质为基础，在后天环境、教育、实践活动等因素的影响下逐步发生、发展起来的 。心理素质是先天和后天的结合，情绪内核的外在表现 。
心理素质是在遗传基础之上，在教育与环境影响下，经过主体实践训练所形成的性格品质与心理能力的综合体现 。其中的心理能力包括认知
能力、心理适应能力与内在动力 。对内制约着主体的心理健康状况，对外与其他素质一起共同影响主体的行为表现 。
心理素质水平的高低应该从以下方面进行衡量：性格品质的优劣、认知潜能的大小、心理适应能力的强弱、内在动力的大小及指向 。对内体现为心理健康状况的好坏，对外影响行为表现的优劣 。
良好的个性：自知、自信、自强、自律、乐观、开朗、坚强、冷静、善良、合群、热情、敬业、负责、认真、勤奋等
正常的智力：感觉、知觉、记忆、思维、想象、注意力正常.
较强的心理适应能力：自我意识、人际交往、心理应变、竞争协作、承受挫折、调适情绪、控制行为的能力
积极而强烈的内在动力：合理的需要、适度的动机、广泛的兴趣、适当的理想、科学的信念 。
健康的心态：智力正常、情绪积极、个性良好、人际和谐、行为适当、社会适应良好适当的行为表现：符合角色、群体、社会规范，道德和法规
心理素质是人的身体、心理和社会素质之一，是先天因素与后天因素的“合金” 。简单地说，心理素质是以生理素质为基础，在实践活动中通过主体与客体的相互作用，而逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合 。心理素质作为中国本土化的一个重要学术概念，目前已经拥有了其专业的英文名“psychological quality”。