4. 投递简历邮件怎么写,邮件简历怎么写 原发布者：LL冀
一、当看到标题为“求职”或“应聘”时 ， HR会作何感想？试想 ， 几个岗位 ， 收到几百封简历 ， 如果你是HR ， 你会知道它要投哪个岗位 ， 要应聘哪个部门吗？答案显然是否定的 。这时 ， 你给HR的第一印象就大打折扣了 ， 倘若不幸碰上HR心情不好 ， 你可能就直接出局了 。对此 ， 建议如下： 清晰地注明求职岗位 ， 并适当地添加重要信息 。何为重要信息呢？一般来说 ， 重要信息 ， 就是符合对方招聘要求的信息 ， 如：对方要求的专业是物流 ， 那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口 ， 而此专业你校的全国排名又比较靠前 ， 或者在某地区范围内非常出名 ， 那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生 ， 那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推 。故而 ， 一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等 。二、如果邮件的标题没什么问题 ， HR也打开了你的邮件 。这时 ， 你的正文却是空白的 ， 即使不是空白 ， 却只有“简历在附件 ， 请查收”几个字 ， 或是不符合HR身份的称呼 ， 又让HR情何以堪？ 建议： 1、台头写上招聘信息中的人（记住 ， 领导一般是不会直接收简历的！收简历的 ， 往往是工作人员 ， 所以最好按照招聘信息的联系人填写台头） 。如果招聘信息中 ， 没有写任何人 ， 那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替 。2、对公司和高校的称
【英文邮件投简历怎么写】
文章插图