如果做的事情比较多，挑选一些有代表性的、招聘单位可能比较感兴趣的细写，其余的一件一行就可以了 。业余经历，主要是暑期工作 。
雇主通常并不指望学生们在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就，但是在读书期间有一些工作经历的话就应当写上，当然如果你的经历很丰富那就更好了 。一般来说，大部分学生有一定的实习经历，应该写上，不过如果实在没有什么业余的工作，就算是在父母或朋友的单位呆过几天也不妨写上，这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作 。
填写的原则是真实，不要把道听途说的东西往简历上写，否则雇主问起来，会张口结舌、应答不上，或前言不搭后语，显得很尴尬，效果反而很糟糕 。在一些毕业生的简历当中，我们发现有写上中学情况的例子 。
其实大学毕业生的简历一般都不该写中学情况 。有的毕业生中学经历特别辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，不写上去似乎有遗珠之憾 。
其实，中学成绩如何如何好是没有多少参照性的，中学教育和大学教育的模式很不相同，招聘单位很清楚这—点 。当然，如果你在的中学是全国数一数二的知名学校，你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，那还可以写上一笔，否则写上中学的情况是没有什么意义了，招聘单位最看重的还是你当前的情况 。
把句子拉长一些 。因为学生简历比较单薄，因此简历上的每个句子都可加入一些词，把句子拉长一些，这样使简历看起来显得丰满一些，有些同学会犯愁怎么拉长句子，其实拉长并不难，难的是缩短 。
另外，自然地多换行，多写点句，再有就是加大字号，未必通篇字体都要加大，可以只加大标题或者你认为是重要的部分，这样简历看起来有比较明显的层次感，效果比较好. ：博天人才网-> 求职指南->简历制作 企业如何选择简历？选择什么样的简历？ 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟 。一般会阅读1页半材料 。
过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点 。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响 。
2、传统邮递效果更佳 投递的方式：通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少 。平均会减少23秒左右 。
此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到 。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性 。
3、硬性指标要过硬 选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准 。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标 。
常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序？：1、6级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩？ 值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明 。？ 4、外企重视英语和学校 关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别 。
总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口 。越是热门的公司，其往往对 。
5. 教师简历的自我评价怎么写【面试老师的简历怎么写】 原发布者：李鹏亚
教师简历自我评价范文
【篇一：教师求职简历的自我评价】
教师求职简历的自我评价
教师求职简历的自我评价
自我评价一
本人有爱心，有耐心，本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量 。