求职信的落款怎么写( 二 )


3. 求职信需要落款和时间吗 求职信需要落款和时间 。
署名和日期:
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方 。姓名写在上面 , 成文日期写在姓名下面 。姓名前面不必加任何谦称的限定语 , 以免有阿谀之感 , 或让对方轻看求职人员的能力 。成文日期要年、月、日俱全 。落款:包括署名和日期 。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方 。日期(x年x月x日)应写在名字下面 。若有附件 , 可在信的左下角注明 。例如“附1:个人简历”、“附2:成绩表”等等 。
求职信的写作原则:
语气自然:语言和句子要简单明了 。写信就像说话一样 , 语气可以正式但不能僵硬 。语言直截了当 , 不要依靠词典 。
通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景 , 不要使用生僻词语、专业术语 。
言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下 , 尽可能简明扼要 , 切忌面面俱到 。
具体明确:不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明 。
4. 写求职信,附件在落款的下方还是上方 初级《秘书资格证书考题》
42、附件的位置应该在_____A、_________ 。
A、落款的上方 B、落款的下方 C、主题词的下方 D、抄送的上方
我是做文书工作的 。
先在公文的正文的公章之后 , 顶格写
附件:“******”(若几个附件 , 可写明附件1*** , 附件2***等) 。然后是落款
再另起一页 , 在该页左上角写:“附件:***” , 下面按正常格式排版附件 , 如附件较多 , 一样分为“附件1:***”、“附件2:***” , 各附件之间也要分页 。
5. 《求职信结尾怎么写》 1、写求职信应注意的问题
(1)态度诚恳 , 措词得当 , 用语委婉而不隐晦 , 恭敬而不拍马 , 自信而不自大 。既不能像行政报告 , 缺乏热情 , 也不能过于热情 , 有讨好之嫌 。
(2)着眼现实 , 有针对性 , 动笔之前最好对单位有所了解 , 以免说外行话 。
(3)实事求是 , 言之有物 , 自己的优点要突出 , 万不可夸夸其谈 , 弄虚作假 。
(4)富有个性 , 不落俗套 。如果能谈谈行业前景展望 , 市场分析或建设性意见都会收到好的效果 。这方面没有什么成规 , 需要自己开动脑筋 。
【求职信的落款怎么写】(5)言简意赅 , 字迹工整 。
2、求职信的格式
(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务 , 如:***先生或***女士或***经理等
(2)正文:开头一般应有一句引子:传统的引子是写明应聘信息的来源 , 如:“尊敬的***先生:我从XX年XX月20日的《xxxx》上获悉贵公司正在招聘xxx一职 , 如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人 , 我自信能够胜任 。”也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写 , 如:“刚迈如韶华岁月的我 , 向往美好的人生 , 漫漫人生路 , 我想路在我的脚下 , 第一步我所盼望的 , 是能够迈入贵公司的大门 。”
切忌这样写:“我是xxxx年xxxx大学的一名毕业生 , 我的专业是┄”重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因 。一定避免不懂装懂 , 滥竽充数;也不可故弄玄虚、滥用专业术语 。如:“按照我的理解 , 人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂 , 具有承上启下的作用 , 尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中 , 应当具备一定的组织能力和号召力 。当然 , 现代企业的人事经理 , 光有这些基本素质是远远不够的 , 应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策 , 具有丰富的人事工作经验 。”