一、劳4102动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同 。⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同 。
⑴固定期限1653、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限 。合同期限自年月日至年月日(或)止 。
其中:试用期个月 。二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方专在岗位上工作 。
第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准属 。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度:⑴执行标准工时制度的,每天工作时间不超过8小时、平均 。
4. 劳动合同怎么写 现在有许多劳动者都有这样一个问题,劳动合同日期怎么写?劳动合同法规定,劳动关系自用工之日起确立,也就是不论是否存在试用期,你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了,但鉴于现实中若发生劳动纠纷,对于工作日期不好举证,建议还是写入职日期较好 。
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的 。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志 。
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则 。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益 。
而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益 。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定 。
第二,兼顾当事人双方利益的原则 。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿 。
劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
5. 如何写劳动合同 法律规定:
<;中华人民共和国劳动合同法>;第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
6. 劳务合同怎么写 劳动合同范本参考 用人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 邮政编码:_________________ 职工(乙方):_____________ 住址:_____________________ 邮政编码:_________________ 身份证号码:_______________ 甲方_________因生产(工作)需要e79fa5e98193e58685e5aeb931333361306439,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工 。