4、针对每个被推荐的人 ， 只有一次推荐机会 。如果多人同时推荐同一个人 ， 一旦被推荐人被录用 ， 第一个推荐人将会得到推荐奖 。
四、奖励办法：
1、岗位级别设置及奖励标准：
每成功介绍一名车工熟手入职 ， 奖励XXX元/人 。
2、奖励原则：被推荐人员上岗 ， 工作满X个月后 ， 经考核符合本岗位技能要求 ， 则对推荐人发放推荐奖金 。
3、奖励对象：
公司内所有员工都可利用自身资源向公司推荐以上工种工人 ， 但目前只奖励XXX级以下在职员工（人力资源部工作人员不在奖励范围） 。
4、发放形式：被介绍人被公司录用后 ， 由介绍人到人力资源部填写《员工推荐表》 ， 担保书一式两份 ， 介绍人与人力资源部各备一份 。被介绍人X个月满后 ， 由人力资源部了解其在车间工作情况后 ， 经考核合格后 ， 统一出表张贴奖励介绍人 ， 奖金在当月工资中支付 。介绍人在此期间离职的 ， 所得奖金将不予发放 。
对多次推荐优秀人才的员工（中途不满X个月离职者不予累积）公司人力资源部将其纳入年终“伯乐奖”候选人 ， 予以特殊奖励 。
五、记录：
推荐表及奖惩记录由人力资源部进行备案保存 ， 保存时间两年 。
六、监督执行：
1、本规定经生产总监、人力资源部部长、总经理批签字后生效 。
2、本制度未尽事宜 ， 可随时增补 ， 并再次提交审批后生效 。
3、本制度由人力资源部监督执行 ， 最终解释权归人力资源部所有 。
七、有效期：本奖励办法有效期为2011年XX月XX日起开始执行 ， 结束日期以人力资源部另行通知为主 ， 过期即刻失效 。
八、招聘人员如下：
数控车床的 员工：XX - XX名 ，
联系电话：XXXXXXXXXX
本次招工奖励 ， 机会难得 ， 请各位老员工抓紧时间 ， 利用自己的人脉关系 ， 积极介绍他人进厂上班 。不论是老乡、朋友、亲戚、家属 ， 还是以前的工友 ， 公司一律欢迎！
请莫失良机！
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