“本人精通办公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法 。简历里面有夸张是常理，所以，这么写也不一定别人就信服啊 。
关键是把属于你自己的那些说透 。对于自己的能力要估计适当 。
很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力” 。能用具体数字说明的当然最好 。
如果你应聘文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？ 六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置 。大学里面当过什么干部还是可以写的，但是一笔带过就可以了 。
七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是辅助性的、不喧宾夺主 。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个采访部长的采访人员”、或“全国业余围棋赛亚军” 云云 。
另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢？ 八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容 。
我们相信很多人是多面手，并且一专多能 。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情的真正认识 。
光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难 。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。
求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准； 九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做 。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之处 。
太深或太浅的，都容易被人忽略 。十、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择 。
纯文本并不妨碍把层次排清楚 。很多国外软件的Readme不就是纯文本么？另外，email的主题（subject）是很好的资源，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干脆没有？如果写上“应聘内容编辑，。
7. 应聘个人简历怎么写 如何写好个人简历？
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个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式 。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
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个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水 。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。