店长日记怎么写( 二 ) _店长

对这个部门出现的问题都会额外理解，而在处理问题时都比较宽容。而对待其他部门就会比较严格了。
（我不知道别人怎么样，在我刚刚做店长的时候，我就犯过这样的毛病）其实这样做弊病很大，店长关注的部门要么主管有被架空的感觉，要么会有优越感，让别的主管不平衡。对主管要多信任，但是要勤检查.很多时候我们往往会因为主管的能力达不到我们的要求而忍不住插手他们的工作，这也是很不应该的. 这样做往往会让他们对自己的能力失去信心，也会在员工中失去他们应有的威信.让他们的工作更加难以开展.如果发现主管在工作中间出现问题，应该及时帮助他们找到方法.让他们自己去改正错误. 不要在员工面前责骂你的主管.除非你觉得他无药可救. 不要抢占主管的功劳，不管你在他背后做了多少. 面对员工对自己部门主管的直接投诉，一定要维护主管的尊严，对员工进行正面教育.但是让主管正确认识到：只要有投诉，就是和员工的沟通出现了问题，要马上调整. 要一直记得自己是怎样从一个员工成长为一个主管的，就可以理解员工和主管现在的问题.要积极在他们中间做调和剂. 不要轻易对你的主管下定论，很多刚做主管的人还没有办法摆脱员工的工作心态，要很耐心的引导他们学习做主管的方法.一步一步细心教导. 不要抢占主管的工作内容. 在老板面前真实反应你对主管的看法.但是一定要参考老板的意见和提醒. 对于很个性的主管一定不能软弱.一定要想办法在能力上超过他. 主管和店长要在较量以后才可以成为好的工作伙伴. 店长要善用老板的信任和支持，但是不能滥用. 店长和员工的关系：爱员工如顾客.基层员工的工作压力是表层压力大于心理压力.但是他们的承受能力也最差.往往因为一点小事就可以拍拍手走人，换工作.而基层员工的稳定性是一个公司。
2. 开微店如何写好店长日记第一步已注册微店的用户登陆微店，打开我的微店
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第二步：进入微店编辑界面，点击你的logo图案
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第三步：找到店长笔记一项，并点击店长笔记，添加笔记
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第四步：编辑店长笔记，包括【标题】，【笔记内容】，【添加图片】三块。注：笔记内容可以是与产品相关的软文，也可以是一些比较好的文章（最好加上自己的感想）让阅读笔记的人知道您是一个怎样的人。
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第五步：编辑完笔记后，点击微店右上角的完成，提交笔记。
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注意事项
诚信是经营之本，希望诚信经营
3. 微店店长笔记怎么写微店店长笔记，就像是微信、QQ空间里面的软文一样，而传播性比较广的文章，一般为笑话或搞笑段子，热点新闻报道，奇闻奇人等相关文章！这样的文章才会有人看，有人转发，这样才能起到好的宣传效果！你如果写些你的日常，那你还真的吧店长笔记当个人日记了，这样的笔记，压根没有人感兴趣，哪怕你写几篇小说，也比这日常给力！至于笔记内容，网上找就是了，什么笑话段子啊，科技知识啊，等等，何愁不知道怎么写！当然，笔记分享过后，浏览的人只要不点击，是看不到任何有意义的文章内容的，所以，这时你应该好好考虑考虑你把标题改怎么去写！标题吸引人，才会有人去点击！最后就是要考虑你盆友圈的年龄层，看看你朋友圈了大概对那些内容感兴趣，也就是对症下药，如果你是一位医生，朋友圈里拥有大量的顾客（病人），你就可以发布一些关于健康的相关知识；而如果你朋友圈里，大多都是年轻妈妈，你不妨分享一些幼儿知识和生活小妙招；这样对照着来，效果要更好！做电商，特别微商这一块，切记不要一味的投放商品广告，你这样会让人非常反感，虽然我之前做过微商，对于微商这样的行为也表示理解，但我并不支持，而且我也很烦这样的微商，这就好比看电视，你看到的全是广告，你觉得这电视还有看头吗？。