但是不能这么想 , 通常人们口中的铁饭碗其实也并不“铁” , 还是要看个人表现 , 如果在岗位上摸鱼 , 效率低下 , 不能为社会做出自己的贡献 , 同样会失去这份工作 。 此次岗位性质的调整也是为了能够减少这种不良情况 , 提高人们的效率 。 因此 , 即使没有编制 , 若是兢兢业业的工作 , 在自己的岗位上做好自己的事 , 同样能够安稳地工作直到退休 , 还有很大概率获得更丰厚的报酬 。
不能盲目追求铁饭碗职业
现在应届生人数渐渐庞大 , 然而岗位是有限的 , 便导致了就业难问题 , 很多人认为其它工作缺乏稳定 , 便想着去获得一份铁饭碗 , 但是虽然这样的岗位安稳有保障 , 却并不是全部人都适合 , 什么样的毕业生不适合铁饭碗呢?
很多有事业编的职业其实比较安稳 , 一方面带来的缺点便是进步空间不大 , 如果想要升职 , 还要继续工作很长时间 , 像是老师这个职业 , 有的老师工作了几十年都在一个岗位上 , 变化并不大 , 因此有些毕业生若是想要的是那种职业高层 , 可能就比较难 。 而且还有很多事业编岗位 , 每天做的工作都差不多 , 日复一日难免会让人感到乏味 , 因此对于那些善于创新 , 耐不住寂寞的毕业生来说便不是很合适 。
目前 , 越来越多人想得到铁饭碗 , 也导致了社会竞争越来越激烈 , 为了筛选出更优秀的人才 , 目前考试难度也有所增增加 , 所以必须要根据自身真实情况量力而行 。
当然很多铁饭碗职业也有相应的规定 , 有些还会专门为刚毕业的学生开设职业 , 学生在报考前要好好筛选 , 了解这个岗位以往的录取情况 , 当然最主要的还是要提升自己个人竞争力 。
总结:毕业生并不一定要寻求一份铁饭碗 , 在找工作前要先做功课 , 了解这个岗位的具体情况 , 最主要的根据自己的真实情况 , 比如性格、爱好等等 。 入职后亦不能摸鱼摆烂 , 而是保持热爱积极的态度 , 真正的做出自己的贡献 。
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