|职场新人要想通过“三步走”来提高情商，其实不难，来看看！( 二 )

如何运用标签法来确定自己的工作场所人设：
首先，确定自己是谁，筛选有效的标签，初步建立工作场所人员配置；
第二，利用现有标签的“不言而喻的预言”功能，实现理想的职场人员配置；
第三，调整标签和职场人员配置，满足职场需求，实现最佳成长；懂得职场规则，成功没有捷径。
职业晋升是一个不断出现问题和解决问题的过程。你唯一能做的就是坚持不懈地努力向前。对于很多人常见的职场难题，熟悉以下四条职场规则，可以帮助你避免职场中的那些弯路职场
规则一：只有摒弃机会主义，才能在职场中有所突破职场
规则二：明确职场中该打什么不该打什么，既要维护自己的权益，也不能急功近利。那么，我们怎么能不放弃我们应该争取的，而去担心我们不应该关心的呢？这就要求我们做到“四不争”：
一不与领导争是非
二不与同事争智慧、争谦虚、争礼节，
三不与下属争信用
四不与同龄人争才貌，低调的谦虚可以帮助你扩大人脉
规则三：仔细辨别同事和领导者的真相和日常习惯
规则四：远离职场秘密保护自己领导者最喜欢什么样的人职场最受认可的人是工作能力优秀的人以及解决各种问题的能力。
他们有三个特点：
第一，面对老板下达的看似“不可能”的任务，他们从不说“我做不到” ，但他们很清楚“我能做什么” 。他们会尽力做到力所能及的事情，然后及时向领导解释他们做不到的事情；
第二，他们可以达到“领导说一步，走三步”的目标。他们体贴、无忧无虑。
第三，他们会不断学习，提高自己的专业水平，为领导提供高度专业化和建设性的建议
以上就是职场新人想要通过“三步走”来提高情商，你们知道该怎么做了吗？每个人刚进入社会的时候，都会不知所措，但当我们积累的一定的经验，会越来越好的！