hr|大公司HR坦言:这类大学生不需要看简历,便可直接淘汰,这是为何( 二 )
而提升效率最好的方法就是“简历筛选” , 资深HR一般都能在这个步骤通过简历直接淘汰70%的人 。
所以说不要忽视一张小小的简历 , 它是应聘者给HR留下的第一印象 。 一些同学在学校表现优秀 , 但找工作时却屡屡碰壁 , 没有用心写好自己的简历可能就是其中一个重要的原因 。
▋写在最后细节决定成败 。 个人简历是求职时给HR留下的第一印象 , 必须要用心制作 , 把自己的突出优势展现出来 , 才可能有机会进入后续的面试环节 。
没有经验不可怕 , 可怕的是既没有经验又没有端正的态度 , 态度影响着工作效率和质量 , 在一定程度上反映一个人能不能成大事 。 如果不端正自己的态度 , 不注意细节 , 注定会在第一轮就被淘汰 。
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