应届毕业生|24岁应届毕业生，因“年纪太大”被中国联通解约，处理后续来了( 二 ) 应届生|大学生|招聘

自然大部分毕业生是符合的，但也有的单位是不符合的。因为是详细要求哪年出生以及毕业生领取的时间等等。所以，在年龄的问题上自然还是需要注意的。
其次就是一些就业的优势还是需要准备的。比如，大学英语四六级证书，大学生入党以及其他的证书和成绩单等等都是需要有的。这些在体制内单位招聘的过程中，很多都是明确要求毕业生提供的。

特别是国企单位要求提供成绩单更是很常见。如果有挂科记录或者成绩靠后，竞争激烈的情况下，就不容易被录取。
毕竟有更好的选择，谁也不愿意退而求其次，国企单位也是一样。可见，大学生在大学期间的表现和就业也是息息相关的，想要进入体制内的大学生就更需要注意自身的言行举止了。

结语24岁应届毕业生因为年纪太大被解约，这确实很离谱了，毕竟还没有到35岁职业危机就已经提前一步失业，但也很显然是不合理的。
尽管这位大学生最后顺利地入职了，可有了这样的经历，以后的发展多少也会有所影响。尽管不是大学生自身的错，却还是有很多问题需要注意的。因为每一个看似不经意的小举措都会是影响就业的一个难题。
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