|警惕成为“职场透明人”，如何正确刷存在感？( 二 )

【|警惕成为“职场透明人”，如何正确刷存在感？】这方面，你可以学习下明星的标签打造方式。在那个不缺帅哥美女的圈子，光有漂亮的脸蛋、勾人的身材是不够的，所以你要差异化自己、标签化自己。你看李宇春帅起来，真没有男人什么事；你看李玉刚媚起来，真没有女人什么事。
什么意思，你要学会出圈！你要学会跨界！你要学会让人眼前一亮！
运用到职场上，你一个做客服的，懂技术就是你的标签；你一个做技术的，会喝酒就是你的标签；你一个做广告的，会讲段子也是你的标签。你的标签是除了你本职工作之外的技能，出人意料的“多才多艺”就容易让人记住。被客户和老板记住，就有了存在感，才会有纷至沓来的机会和收获。

4、扎根困难，多让老板看得见你不要总是一个人埋头苦干，不要总是沉浸于繁琐的事情，不要总是默默做完所有事…...你的惯性思维、惯性动作，才是你沦为“职场透明人”的关键。
你需要跳出自己的舒适圈，在完成本职工作后，主动申请加入困难任务中去。在新项目极度缺人的时候，在他人畏难不前的时候，在他人嫌苦怕穷的时候，你主动顶上去为老板分担。相信我，逆流而上的你，会自带高光，在人群中分外亮眼。
人和人都是相互的，但哪怕是相互成就，也需要有人先舍身付出。老板之所以成为老板，因为他的眼光只聚焦于企业盈利和公司难题上，他看不见也无暇顾及芸芸众生。所以你需要主动扎根困难任务，让老板看见你的存在；学会主动推销自己，你就不会被当成背景墙了。

职场中，要么成为闪闪发光的金子，要么沦为默默无闻的小透明，从来没有中间选项。你以为自己是独特的个体，但其实是同事眼中的“不合群” ，是升职加薪外派学习的“绝缘体” ，是公司遭遇危机裁员时的“首选项” 。
“职场透明人”行动起来吧，让自己在职场上的存在感更强烈些~
点点关注，就是支持~收藏转发，就是感谢~