退休|陪同退休老领导的三场饭局，悄悄做下这些笔记，受益终生( 二 ) 退休

所以，未来的5年10年，你们要学会资源共享，相互帮助。最主要的是都在一个地方，没事儿了就长联系，长相聚。

老领导告诉我们两点忠告：
第一，婚姻生活
老领导说，工作是一方面，其实生活中的另一半对你的职业生涯也特别的重要。人活一辈子，终究还是要平常过一辈子的。像男生，别总想着女生长相，大长腿，女孩子也是一样呢，这些外在的条件其实都没有太大的用，很多你花钱都可以做到。
他告诫我们，作为自己现在的身份，选择另一半，门当户对还是很重要的。要找善良的人，这个要看对方的家庭，背景。良好的家庭环境，才能够培养出来心性善良的孩子。拥有这种心境的人才能够持家。

第二是找一个能够同自己优势互补的人，因为优势互补的人才更容易欣赏对方，夫妻能够在婚姻中创造一些正向的产品，都会让彼此感到比婚前幸福。这个很重要，婚姻生活之中的这种正向的幸福感，对一个家庭的融洽和谐长久特别的有用。
切不可好高骛远，左顾右盼，患得患失，再或者纨绔不化。不然你的好运气都用完了，剩下的那就只能是一些不对的人和不和谐的婚姻了。

第二，千万不要和自己的顶头上司过不去
单位里想要进步，表面上拼多是实力，这个实力也包括背景实力，但实际上拼多是利益。很多年轻人，总想跟自己的顶头上司过不去，觉着自己能力比领导还强，争功，抢功。那领导能对你有好的看法吗？
你别看他没什么能力，但是他真的要针对你的时候，你就麻烦了，他有的是办法。同批的人，都上去了，就落下你。一年是一年的事情，前期上不去，后期就费力。一定要跟自己的顶头上司搞好关系，要善于同分管的领导进行人情互动。

体系内的职场，如同千年的人性，自古以来，没有人会“任人唯疏” ，没有领导会重用一个陌生人，没有一个领导会把不熟悉底细的人当自己人培养。
怎么做呢？有事儿多汇报，把功劳都推给领导，逢年过节，能串门问候的一定去，里不在乎贵重，在于你的无形表态。
多参加领导组织的饭局，饭局上多服务、多敬酒，有必要送喝醉的领导回家，至少显得自己是他的人，让领导近距离了解你、认识你、混的熟悉。

第三场，父母之为子，必为之计深远
第三场饭局老领导主要邀请了，他自己孩子的直属领导，孩子领导的直属领导。总而言之就是一个主题，为自己孩子未来在集团的发展做铺垫，父母之为子，必为之计深远。
孩子领导的领导是老领导从基层提拔上来的，其实只看孩子领导的领导就能看到其在官场上的水平。他说的每一句话，都在不停地向老领导请示，每说几句话就要表达对领导的感谢。从敬酒，说话，到表达自己的观点，都是行云流水。

老领导这顿饭局主要是给孩子谋出路的，集团上升快，基层进步慢。老领导的孩子在基层锻炼了有四五年的时间了，就是上不去，所以老领导这次出面，一方面是考验一下自己的亲信还是否听话，第二方面也为孩子的未来做好铺垫。
写在最后
不论怎么样能够参加到这样的饭局还是很荣幸的，三顿饭局期间认识了很多领导干部，认识了一帮同龄的领导子嗣，他们分别在各个集团总部工作。也学习到了很多的职场生存法则，相信我是幸运的，也希望这些工作笔记对你们有用。