|职场新人的这4条经验，不懂会走很多弯路( 二 )

金字塔原理最重要组成部分是塔尖的“核心观点” ，即“结论先行” 。在表达的时候，应当开门见山，先摆明自己的核心观点。

这个技能在演讲和汇报工作时真的特别重要。我有一些朋友，在跟我谈论他们工作的时候，常常会绕很多弯子，却离题万里，这时候我就会回应：哎呀，我真的很忙，你到底要表达什么事呢？不用洋洋洒洒铺垫那么多，直接告诉我就好了。
职场中沟通效率至上，永远不要让别人去猜你要做什么。

3、职场要避免口舌是非
老子《说百病崇百药》：“两舌无信是一病。 ”意思是两面三刀，说话不算数，不讲信义，最终伤害的是自己。
经验告诉我们，每一句对上级领导的议论，最后都会传到上级领导的耳朵里。所以，你跟任何人说话都要好好想想该说什么、不该说什么，不该说的绝对不能说，可说可不说的也要闭嘴。
明朝洪应明在《菜根谭》中告诫我们：“不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。 ”
你可以不聪明，但不可以不小心。不小心就随时可能触犯到别人的利益，触犯到上级领导，犯下得罪人这个职场大忌。到时候， “穿小鞋”都不晓得是为什么穿的。
老子《说百病崇百药》：“憨慰笃信是一药。 ”意思是我们为人做事要憨厚宽慰、诚实信守。

4、职场当中时间管理要注意技巧
时间管理是你工作的有效时间，也就是说这是你在工作中能集中精力的时间。如果在工作中因为接了一个电话，拿了一个外卖而导致完成任务的时间比预计多了，那么这就不在你的有效时间之内，甚至你还需要自己加班弥补过来。
当你不断地去处理紧急任务的同时，很多重要任务就顾不上了，因此，必须对紧急任务和重要任务进行时间上的分配管理，以保证有时间去做更重要的任务。

在公司的努力中，少数关键性的努力（大约20%）通常能够产生绝大部分结果（大约80%），即80/20定律，也叫帕累托法则。高效率工作者总是把努力集中在能够产生重大结果的“关键性的少数活动上。
在工作中，不能盲目地给自己预算完成时间，而是要通过多次的实践来预算，通过这样对各种任务进行合理的安排。
总之，新人注意以上几点，相信会有收获的。